职务犯罪进监狱的人确实需要参加劳动，这是我国监狱制度中的一项重要内容。以下从多个角度为你详细解释：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国监狱法》第六十九条的规定，有劳动能力的罪犯，必须参加劳动。这一规定适用于所有有劳动能力的罪犯，包括因职务犯罪被判刑入狱的人员。

2. 劳动目的：

   • 监狱组织罪犯劳动，不仅是为了惩罚罪犯，更重要的是为了改造罪犯。通过劳动，罪犯可以学习劳动技能，培养劳动习惯，增强社会责任感，为将来重返社会打下基础。
   • 对于职务犯罪的罪犯来说，劳动更是一种反思和赎罪的方式。他们可以通过劳动体验普通劳动者的艰辛，从而更加深刻地认识到自己犯罪行为的危害性和错误性。

3. 劳动种类与安排：

   • 监狱会根据罪犯的身体状况、劳动能力、文化程度等因素，合理安排劳动种类和劳动强度。职务犯罪的罪犯可能会被安排从事一些相对轻松但具有一定教育意义的劳动，如手工制作、文化教育辅助工作等。
   • 监狱也会确保罪犯的劳动安全，提供必要的劳动保护和劳动条件。

4. 劳动与减刑、假释的关系：

   • 根据《中华人民共和国刑法》和相关司法解释的规定，罪犯在服刑期间如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以依法减刑或者假释。
   • 参加劳动并表现良好是罪犯获得减刑或假释的重要条件之一。职务犯罪的罪犯如果能够在服刑期间积极参加劳动，表现出良好的改造态度，那么他们就有可能获得减刑或假释的机会。

5. 特殊情况考虑：

   • 如果职务犯罪的罪犯因年龄、疾病等原因确实无法参加劳动，监狱会根据实际情况给予适当的照顾和安排。例如，可能会安排他们从事一些力所能及的辅助性工作，或者免除其劳动义务。

建议：

• 对于职务犯罪的罪犯及其家属来说，应该正确认识监狱劳动的意义和价值，积极配合监狱的改造工作。
• 罪犯本人应该珍惜劳动机会，通过劳动反思自己的错误行为，努力提升自己的劳动技能和综合素质。
• 家属也可以鼓励罪犯积极参加劳动，为他们提供必要的支持和帮助。

如果你或你身边的人有关于职务犯罪辩护、取保候审等方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。