针对您提出的“赡养老人公司办理没钱退还怎么办”这一问题，首先需要明确的是，赡养老人通常是个人或家庭的责任，而“公司办理”可能指的是您为公司处理与赡养老人相关的业务（如为员工父母提供养老服务、支付养老费用等）时，公司未能退还您个人垫付的费用。以下是我为您提供的详细解答：

一、明确问题性质

您所遇到的问题属于公司未退还员工个人业务垫款的情况，这与赡养老人的直接责任无关，但可能是由于公司业务涉及赡养老人相关服务而产生的垫款。

二、解决步骤

1. 协商沟通：

   • 首先，尝试与公司相关负责人（如财务部门、直属领导或人力资源部门）进行友好协商。
   • 明确告知公司您垫付费用的事实、金额以及相关业务背景。
   • 要求公司按照合理的流程退还垫款，并询问公司未能及时退还的原因。
   • 在协商过程中，注意保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续可能的维权需要。

2. 发送催款函：

   • 若协商无果，可以向公司发送书面催款函。
   • 催款函中应详细说明垫款的具体情况，包括时间、金额、用途等。
   • 明确要求公司在一定期限内退还垫款，并告知逾期不退还将采取进一步法律措施的后果。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果公司仍然拒绝退还垫款，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 投诉时，需要准备好相关的证据材料，如劳动合同、垫付费用的凭证（如发票、转账记录、费用报销单等）、与公司沟通的记录等。
   • 劳动监察大队会根据您提供的情况进行立案调查，并依法对公司进行处理，督促公司退还垫款。

4. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理未能解决问题，您可以在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在仲裁申请中，要详细说明垫款的情况和自己的诉求，并提供充分的证据支持。
   • 劳动仲裁委员会会在受理后进行审理，并作出仲裁裁决。

5. 提起诉讼：

   • 如果您对劳动仲裁的结果不满意，或者公司在仲裁裁决后不履行义务，您可以在收到仲裁裁决书后的15天内向人民法院提起诉讼。
   • 通过法院的审理和判决，要求公司退还垫款，并可以根据具体情况要求公司支付相应的利息或赔偿损失。
   • 若公司不履行判决，您可申请强制执行。

三、法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，并应当按照约定支付劳动者因处理公司事务而垫付的必要费用。
• 我国《民法典》第九百二十一条也规定，委托人应当预付处理委托事务的费用。受托人为处理委托事务垫付的必要费用，委托人应当偿还该费用并支付利息。

四、建议

• 在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。
• 保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
• 如果对法律程序不熟悉，可以咨询专业律师或法律援助机构的帮助。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。