单位出具只生育一个孩子的证明，一般可以按照以下格式和要点来撰写：

证明格式与要点

1. 标题：明确标注为“独生子女证明”或类似标题，以便清晰识别证明的性质。

2. 正文内容：

   • 员工基本信息：包括员工的姓名、性别、身份证号码、工作单位及职务等基本信息，确保证明的主体明确无误。
   • 生育情况说明：明确说明该员工只生育了一个孩子，包括孩子的姓名、性别、出生日期等关键信息。若孩子已成年或存在其他特殊情况（如收养等），也需在证明中简要说明。
   • 单位确认与盖章：单位需对员工的生育情况进行核实，并确认无误后，在证明上加盖单位公章或人事部门章，以证明该证明的真实性和有效性。

3. 日期与联系方式：在证明的末尾，需注明出具证明的日期，并留下单位的联系电话或联系人信息，以便需要时进行核实或咨询。

示例证明

独生子女证明

兹证明我单位员工XXX（姓名），性别X，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，工作单位为XXX（单位名称），职务为XXX。该员工只生育了一个孩子，孩子姓名为XXX，性别X，出生日期为XXXX年XX月XX日。

经核实，上述情况属实。特此证明。

单位名称（盖章）：XXX
出具日期：XXXX年XX月XX日
联系电话：XXXXXXXXXXX
联系人：XXX

注意事项

1. 真实性：单位在出具证明时，必须确保所提供的信息真实可靠，不得出具虚假证明。否则，将可能承担相应的法律责任。

2. 完整性：证明内容应完整、清晰，避免遗漏关键信息或模糊不清的情况。这有助于确保证明的有效性和可操作性。

3. 合规性：在出具证明时，单位应遵守相关法律法规和政策规定，确保证明的出具符合法定程序和要求。

4. 保存与备份：单位应妥善保存出具的证明文件，并留存备份以备不时之需。同时，员工也应妥善保管好自己的证明文件，以便在需要时提供。

若您在撰写或理解此类证明过程中遇到任何问题，或有其他婚姻家庭、离婚、离婚财产纠纷方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。