在不知情的情况下使用了17周岁的人，是否构成犯法，这主要取决于具体的使用情境以及是否涉及到了法律所禁止的行为。以下是从不同角度进行的分析：

1. 一般劳动使用情境：

   • 如果是在正常的劳动或工作环境中，不知情地使用了17周岁的未成年人，且该工作环境、工作内容均符合法律法规对于未成年人劳动保护的规定，那么通常不构成犯法。因为在我国，16周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，可以独立进行民事活动，包括参与劳动。但即便如此，用人单位仍需遵守相关法律法规，保障未成年人的合法权益，如不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

2. 涉及违法犯罪的情境：

   • 如果在使用17周岁未成年人的过程中，涉及到了法律所禁止的行为，如利用未成年人进行盗窃、诈骗、贩卖毒品等违法犯罪活动，那么即使行为人声称“不知情”，也可能构成犯法。因为在我国法律中，对于利用未成年人实施犯罪的行为，有着更为严厉的处罚规定。行为人不能以“不知情”为由逃避法律责任，特别是当这种“不知情”并非合理且无法证明时。

3. 特殊保护情境：

   • 对于17周岁的未成年人，我国法律还给予了特殊的保护。例如，在涉及性侵害、虐待、遗弃等犯罪时，对未成年人的保护力度更大。如果行为人在不知情的情况下，与17周岁的未成年人发生了性关系（且该未成年人非自愿），或者实施了其他侵害行为，那么即使行为人声称不知对方年龄，也可能因违反法律法规而构成犯法。因为在我国法律中，与未成年人发生性关系或实施其他侵害行为，是严格禁止的，且对未成年人的年龄认定有着明确的规定。

法律建议：

• 在日常活动中，应尽量避免与未成年人涉及可能产生法律风险的情境，特别是当对未成年人的年龄、身份等存在疑问时，应谨慎行事，确保自己的行为符合法律法规的规定。
• 如果确实需要与未成年人合作或交往，应事先了解其年龄、身份等基本信息，并确保自己的行为不会对其造成任何伤害或违法风险。
• 如果发现自己可能涉及到了与未成年人相关的违法犯罪行为，应立即停止并主动向相关部门报告，积极配合调查处理，以减轻或避免法律责任。

可能法律后果：

• 如果因不知情而使用了17周岁的未成年人，并涉及到了违法犯罪行为，那么行为人可能面临刑事处罚、民事赔偿等法律后果。具体后果将取决于行为的性质、情节以及法律法规的规定。

总之，在不知情的情况下使用了17周岁的人是否犯法，需要具体问题具体分析。如果有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律意见。