结论：个人跟公司签合同，一般情况下不会拿不到钱，但也存在一些特殊情况可能导致无法获得合同约定的款项。以下从不同角度为你详细分析：

合同合法有效且公司正常履约的情况

如果个人与公司签订的合同是合法有效的，即合同内容不违反法律法规的强制性规定，双方意思表示真实，且公司按照合同约定履行了自己的义务，那么个人通常能够顺利拿到合同约定的款项。例如，你与公司签订了一份劳务合同，约定你为公司完成某项设计工作，公司支付你相应的劳务费。在你按时、高质量地完成设计工作后，公司按照合同约定向你支付了劳务费，这就是合同正常履行，你拿到钱的情况。

合同存在瑕疵但公司仍愿意履约的情况

有时候合同可能存在一些小的瑕疵，比如某些条款表述不够准确，但整体不影响合同的效力和履行，且公司出于诚信原则愿意继续履行合同，那么个人也有可能拿到钱。例如，合同中对付款时间的约定不够明确，只写了“工作完成后付款”，但没有具体说明是完成后的哪一天。在这种情况下，如果公司认可你的工作成果，并且愿意按照行业惯例或者双方协商的结果支付款项，你依然可以拿到钱。

公司违约的情况

1. 公司恶意拖欠：如果公司故意不按照合同约定支付款项，这就构成了违约。在这种情况下，你可以通过法律途径来维护自己的权益。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。你可以先与公司进行协商，要求其支付款项；如果协商不成，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁（如果是劳动合同纠纷）或者向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，你需要提供合同、工作成果等相关证据来证明公司存在违约行为以及你应得的款项数额。
2. 公司经营困难或破产：如果公司因为经营不善等原因陷入财务困境，甚至破产，那么你拿到钱的可能性就会受到影响。在公司破产的情况下，根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，公司的财产需要按照一定的顺序进行清偿。一般来说，职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等优先于普通债权受偿。但即使如此，如果公司的财产不足以清偿所有债务，你可能只能获得部分款项或者无法获得款项。例如，公司破产时，其资产经过清算后，优先清偿了职工的工资等费用后，剩余的财产已经不足以支付你的劳务费，那么你就可能无法全额拿到钱。

个人存在过错的情况

如果个人在合同履行过程中存在过错，导致公司有理由拒绝支付款项，那么你也可能拿不到钱。例如，你与公司签订了一份劳动合同，约定你在工作期间不得泄露公司的商业秘密。但你在工作过程中违反了这一约定，将公司的商业秘密泄露给了竞争对手，给公司造成了损失。在这种情况下，公司有权根据合同约定或者法律规定拒绝支付你的工资、奖金等款项，甚至可能要求你赔偿公司的损失。

建议：为了避免出现拿不到钱的情况，在签订合同前，你要仔细阅读合同条款，确保合同内容明确、合法、合理；在合同履行过程中，要按照合同约定履行自己的义务，并保留好相关的工作记录、沟通记录等证据；如果发现公司有违约的迹象，要及时与公司进行沟通协商，必要时寻求法律帮助。如果你在合同签订或履行过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询。