职务侵占罪并非传统意义上的身份犯，但确实要求犯罪主体具备特定的职务便利。以下是对这一问题的详细分析：

一、职务侵占罪的定义与特征

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其特征主要包括：

1. 主体特征：本罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，不要求具有特定的身份或职务级别。无论是正式员工还是非正式员工，只要利用了职务上的便利实施了侵占行为，都可能构成此罪。
2. 行为特征：行为人必须利用了职务上的便利，即利用了自己主管、管理、经手或者经营公私财物的权力及方便条件。这是区分职务侵占罪与其他侵财型犯罪的关键。
3. 客体特征：本罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

二、身份犯的定义与分类

身份犯是以特殊身份作为客观构成要件要素的犯罪。成立身份犯，要求行为人首先必须具有特殊身份。身份犯可以分为两类：

1. 真正身份犯：指行为人只有具备某种特殊身份，才能构成该罪。这种特殊身份也称为定罪身份或构成身份。例如，贪污罪的主体必须是国家工作人员。
2. 不真正身份犯：指特殊身份不影响定罪，但影响量刑。这种特殊身份也称为量刑身份或加减身份。例如，国家机关工作人员诬告陷害他人的，从重处罚。

三、职务侵占罪与身份犯的关系

1. 非身份犯属性：职务侵占罪并不以行为人具有某种特定的、法律上明确规定的身份为必要条件。任何公司、企业或其他单位的工作人员，只要满足犯罪构成的其他要件（如利用职务便利、非法占有单位财物等），均可能构成本罪。因此，它不属于传统意义上的身份犯范畴。
2. 特殊身份要求的体现：尽管职务侵占罪不要求行为人具有法律上特定的身份，但它确实要求行为人具有“公司、企业或者其他单位的人员”这一事实上的身份背景。然而，这种身份背景并非刑法所特别设定的定罪门槛，而是基于犯罪行为发生的场域和对象特性自然形成的。职务便利是构成职务侵占罪的关键要素，而非身份本身。

四、法律后果与建议

1. 法律后果：一旦构成职务侵占罪，行为人将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。具体处罚根据侵占的数额和情节严重程度而定。
2. 建议：对于公司、企业或其他单位的工作人员来说，应当严格遵守职业道德和法律法规，切勿利用职务上的便利进行非法侵占行为。同时，单位也应当加强内部管理，建立健全的监督机制，防止职务侵占行为的发生。

总结来说，职务侵占罪并非身份犯，但其犯罪主体的界定确实与职务便利紧密相关。在认定职务侵占罪时，应重点关注行为人是否利用了其职务上的便利来实施侵占行为，以及侵占的数额是否达到法定标准。如果您有任何关于职务侵占罪或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。