您好，关于您提出的“父母有案底孩子能否去社区工作”的问题，这确实是一个涉及社会公平与法律原则的重要议题。
首先，我们需要明确的是，社区工作的招聘和录用标准通常由地方政府或相关机构制定，并且会遵循一定的法律法规和政策导向。在政审环节，父母是否有过犯罪记录确实可能被视为一项考核标准，但这并非绝对，且具体标准会因地区和岗位的不同而有所差异。
从法律原则的角度来看：
“罪行自负”原则：现代法律体系强调个人责任，即一个人应当为其自己的行为负责，而不应因其亲属的行为而受到不公平的待遇。这一原则在刑法中体现得尤为明显，即“罪责自负，不株连无辜”。
公平与法治：在招聘和录用过程中，应当确保所有应聘者享有平等的竞争机会，避免因为与应聘者无关的因素（如父母犯罪记录）而对其产生不公平的影响。
从实际情况的角度来看：
岗位性质与要求：社区工作虽然重要，但并非所有岗位都涉及国家安全、国家秘密等敏感领域。对于非敏感岗位，父母犯罪记录可能不应成为录用的绝对障碍。
政审标准的灵活性：政审标准并非一成不变，而是可以根据岗位需求、地区政策以及法律法规的调整而有所变化。一些地区或机构可能已经对政审标准进行了细化，以更加公平、合理地评估应聘者的资格。
针对您问题的具体解答：
如果社区工作岗位不涉及敏感领域：那么父母有案底通常不会成为孩子被录用的绝对障碍。当然，这还需要具体看招聘公告中的政审要求以及地方政策的规定。
如果社区工作岗位涉及敏感领域：如国家安全、国家秘密等，那么政审可能会更加严格，父母有案底可能会对孩子的录用产生一定影响。但即便如此，也不应“一刀切”地拒绝所有罪犯子女，而是应根据具体情况进行综合评估。
建议：
了解具体政策：在申请社区工作前，建议您先了解清楚当地或相关机构的招聘公告和政审要求，以便有针对性地准备。
积极展示个人能力：无论父母是否有案底，您都应该积极展示自己的个人能力、专业素养和道德品质，以增加被录用的机会。
寻求法律援助：如果您认为自己的权益受到了不公平的对待，可以寻求法律援助或咨询相关法律专业人士，以维护自己的合法权益。
总之，父母有案底并不意味着孩子一定不能去社区工作。这取决于具体岗位的性质、政审标准以及地方政策的规定。希望以上解答能够对您有所帮助。