结论：岳父判刑被开除公职，一般情况下不会直接影响公务员女婿的提拔，但可能存在间接影响，具体需结合实际情况判断。以下从直接和间接影响两个角度进行详细分析：
直接影响
法律层面：
- 根据我国现行法律法规，公务员的提拔主要依据其个人的工作表现、能力、资历以及是否符合提拔的法定条件等。岳父的犯罪记录和开除公职情况，并不直接构成女婿提拔的法定障碍。
- 公务员的提拔程序通常包括民主推荐、考察、讨论决定、任职公示等环节，这些环节主要关注公务员本人的表现，而非其家庭成员的情况。
政策层面：
- 目前，我国并没有明确的政策规定，公务员的家庭成员犯罪或被开除公职会影响其本人的提拔。公务员的提拔主要遵循的是“德才兼备、以德为先”的原则，以及相关的职务晋升规定。
间接影响
社会舆论与形象：
- 尽管法律上没有直接规定，但岳父的犯罪记录和开除公职情况可能会在社会上产生一定的舆论影响，进而可能间接影响到女婿的形象和声誉。
- 在某些情况下，如果舆论压力较大，可能会对女婿的工作环境和人际关系产生一定影响，从而间接影响其提拔。但这种情况并非必然，且具体影响程度因个案而异。
组织考察与评价：
- 在公务员提拔的考察环节，组织可能会对公务员的家庭背景、社会关系等进行一定的了解。虽然岳父的犯罪记录和开除公职情况不是考察的重点，但可能会作为组织评价公务员的一个参考因素。
- 如果组织认为岳父的情况可能对女婿的工作产生负面影响，或者认为女婿在处理家庭关系方面存在不足，可能会在提拔时予以考虑。但这种情况同样并非必然，且需要组织进行综合评估。
个人心理与工作状态：
- 岳父的犯罪记录和开除公职情况可能会对女婿的心理产生一定影响，进而影响其工作状态和表现。如果女婿能够积极调整心态，保持正常的工作状态，那么这种影响可能会降到最低。
- 反之，如果女婿因此产生消极情绪，影响工作表现，那么可能会间接影响其提拔。
建议：
- 作为公务员女婿，应专注于自身的工作表现和能力提升，以良好的工作业绩和职业素养赢得组织的认可和信任。
- 对于岳父的情况，应保持客观理性的态度，积极面对并妥善处理相关事宜，避免因此产生不必要的心理压力和负面影响。
- 如果在提拔过程中遇到任何疑问或困难，可以及时向组织或相关部门进行沟通和咨询，以维护自己的合法权益。
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