关于您提出的“领导家属干个体户是否算经商办企业”的问题，这确实是一个涉及法律法规和职业道德规范的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、法律层面的分析
在法律层面，领导（假设此处领导为公务员或参照公务员管理的人员）的家属，包括配偶、子女等直系亲属，是享有与其他公民同等的权利和机会来开展个体经营的。这意味着，从法律条文的角度来看，并没有明确禁止领导家属办理个体工商户营业执照或从事个体经营活动。
二、特殊情况与限制
然而，尽管法律上并未直接禁止，但在实际操作中，领导家属从事个体经营仍需注意一些特殊情况或限制。特别是当领导本人在其职务范围内有与家属经营业务相关的决策权或能够施加影响时，这种情况就可能引发利益冲突、不当行为或违反廉政纪律的担忧。
利益冲突：如果领导家属的经营活动与领导的工作职责存在直接或间接的利益关联，那么这种经营活动就可能被视为利用领导职务影响力进行的不公平竞争或谋取不正当利益。
廉政纪律：公务员和参照公务员管理的人员通常受到严格的廉政纪律约束，要求他们避免与亲属从事可能产生利益冲突的活动。因此，领导家属在从事个体经营时，必须确保不违反这些廉政纪律。
三、合规操作与建议
为了确保领导家属的个体经营活动合法合规，以下是一些建议：
充分了解法律法规：在办理个体工商户营业执照前，应充分了解相关法律法规和政策要求，特别是关于公务员家属从事经营活动的相关规定。
咨询专业法律人士：如有必要，可咨询专业法律人士以获取更具体的法律意见和指导，确保经营活动不违反任何法律法规。
遵守市场规则与职业道德：在经营过程中，应严格遵守市场规则、公平竞争原则以及职业道德规范，确保经营活动的合法性和正当性。
主动接受监督：如果领导家属的经营活动与其工作职责存在潜在的利益冲突，应主动接受相关部门的审查和监管，确保所有经营行为都符合法律法规的要求。
四、结论
综上所述，领导家属干个体户在法律上并不构成直接的禁止行为，但必须确保不违反相关法律法规和职业道德规范，特别是要避免利用领导职务影响力进行不公平竞争或谋取不正当利益。通过合规操作和主动接受监督，可以确保领导家属的个体经营活动既合法又正当。