结论：村土地补偿款能否经过村民代表大会同意后用于开工资，需分情况讨论，具体如下：

1. 土地补偿款的性质与用途限制
   根据《土地管理法》及实施条例，土地补偿款是对被征地农民集体经济组织因土地被征收而丧失土地所有权的补偿，其性质属于集体资产。法律明确规定，土地补偿款应专项用于被征地农民的社会保障、生产生活安置等公益性支出，不得挪作他用。若将补偿款用于发放工资，需严格审查工资发放对象是否与土地补偿直接相关（如参与征地补偿工作的村干部或工作人员），且需符合地方性法规或政策的具体要求。

2. 村民代表大会决议的效力
   村民代表大会作为村民自治组织，有权对集体资产的使用进行决议，但决议内容不得违反法律强制性规定。若决议将土地补偿款用于发放工资，需同时满足以下条件：

   • 工资发放对象为因征地补偿工作产生的必要人员（如协调征地的村干部、测量人员等）；
     
   • 工资标准合理，且未超出补偿款总额的合理比例；
     
   • 决议程序合法（如经村民代表大会三分之二以上成员同意）；
     
   • 符合地方性法规或政策对土地补偿款使用的具体规定（如部分地区允许提取一定比例用于村集体管理费用）。
     若不满足上述条件，决议可能因违法而无效。

3. 法律风险与合规建议

   • 风险点：若将土地补偿款随意用于发放工资，可能涉嫌挪用集体资产，面临村民举报、审计部门审查或法律追责，相关责任人（如村干部）可能需承担行政或刑事责任。
     
   • 合规建议：
     
     1. 优先通过村集体其他收入（如集体经营性收入、财政拨款等）支付工资；
        
     2. 若确需使用土地补偿款，应严格限定发放范围（如仅限参与征地补偿工作的人员），并保留完整决议记录、工资发放明细等证据；
        
     3. 提前咨询当地农业农村部门或司法所，确保决议内容符合地方政策。

总结：土地补偿款原则上不得用于发放工资，但若满足特定条件（如工资发放与征地补偿直接相关、决议合法、符合地方政策），可谨慎操作。建议在使用前充分评估法律风险，并保留完整证据链以备审查。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。