在劳动仲裁案件中，关于您申请劳动仲裁并聘请了律师，单位输了后律师费由谁承担的问题，这并非一个简单的是非题，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从多个角度为您详细分析的情况：

1. 一般原则：

   • 在大多数情况下，劳动仲裁中的律师费是由聘请律师的一方自行承担的。这是基于“谁委托，谁承担”的原则，即无论仲裁结果如何，当事人应自行承担其委托律师的费用。

2. 特殊情形下的律师费承担：

   • 劳动合同或协议中的约定：如果您与用人单位在劳动合同或其他相关协议中明确约定了因劳动纠纷产生的律师费由败诉方承担，那么在劳动仲裁胜诉后，您可以依据该约定要求败诉方（即用人单位）承担律师费。这一约定具有法律效力，双方应遵守执行。
   • 地区性法规：部分地区为保护劳动者权益，制定了相关规定。例如，在深圳等经济特区，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，如果劳动者申请劳动仲裁且胜诉，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，仍由劳动者承担。这类规定体现了对劳动者的特殊保护。
   • 仲裁裁决或法院判定：在某些特定情形下，如您胜诉请求用人单位支付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等，并且您主张律师费由败诉的用人单位承担时，仲裁机构或法院可能会根据具体情况和法律依据予以支持。但这需要具体的法律依据以及仲裁机构或法院的判定作为支撑。

3. 律师费的计算与确定：

   • 律师费的数额并非固定不变，而是由律师事务所与委托人根据案件的复杂程度、律师的工作时间和投入精力、委托人的经济承受能力以及律师可能承担的风险和责任等因素协商确定的。因此，在实际操作中，律师费的具体金额可能会有所不同。

4. 其他相关费用：

   • 除了律师代理费之外，您在仲裁过程中还可能产生其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等。这些费用通常与案件的胜败无关，需要由您自行承担。

建议：

• 在申请劳动仲裁前，建议您详细了解相关法律法规和当地规定，特别是关于律师费承担的部分。
• 如果您与用人单位在劳动合同中有关于律师费承担的约定，请确保该约定明确且合法有效。
• 在签订委托代理合同时，请仔细阅读合同条款，特别是关于律师费支付方式和金额的约定，确保自己充分理解并接受。

综上所述，劳动仲裁赢了后律师费由谁承担并无固定答案，它取决于多种因素，包括双方的合同约定、地区性法规以及案件的具体情况。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。