关于“婚姻法中对方交社保怎么算”这一问题，核心在于明确社保缴纳在婚姻关系中的法律性质及处理方式，以下分情况说明：

1. 社保缴纳本身不属于夫妻共同财产
   根据《民法典》第1062条，夫妻共同财产主要指工资、奖金、投资收益等实际取得的财产性权益。而社保（养老保险、医疗保险等）具有人身专属性，其账户资金由个人缴纳部分和单位缴纳部分组成，未实际领取的社保待遇（如养老金账户余额、医保个人账户余额）不属于夫妻共同财产，离婚时一般不分割。

2. 已领取的社保待遇可能涉及分割

   • 养老保险金：若一方在婚姻关系存续期间已开始领取养老金，根据《民法典婚姻家庭编司法解释（一）》第80条，离婚时另一方有权请求分割婚姻期间实际领取的部分。例如：男方退休后每月领取5000元养老金，婚姻存续10年，则女方可主张分割这10年间已领取的养老金总额的一部分（具体比例由法院根据双方贡献、经济状况等因素判决）。
     
   • 医疗保险金：医保个人账户余额通常用于支付医疗费用，若婚姻期间未使用，离婚时一般不分割；但若一方用医保账户为对方支付医疗费，可能涉及债务或补偿问题，需结合具体证据判断。

3. 单位缴纳部分的间接影响
   社保中单位缴纳部分虽不计入个人账户，但可能影响整体社保待遇（如养老金计算基数）。若一方因单位缴纳社保获得更高待遇（如退休后养老金更高），该待遇本身不分割，但若因社保缴纳导致一方经济贡献减少（如工资中扣除个人社保部分），法院可能在分割其他财产时予以综合考虑。

4. 特殊情况：社保账户余额的分割
   若一方在婚姻期间死亡，其社保账户余额（如养老保险个人账户余额）可能作为遗产处理，此时需按《民法典》继承编规定分配，配偶作为第一顺序继承人参与分配。

建议：

• 若涉及社保分割争议，需收集证据（如社保缴费记录、养老金领取明细、医疗费支付凭证等）；
  
• 社保政策可能因地区而异，建议结合当地社保部门的具体规定进一步分析；
  
• 若有复杂情况（如涉及跨国婚姻、社保转移等），可进一步向我说明细节，我会结合法律和实务经验为您详细解答。