杀人犯在监狱的工资能否用于赔偿被害人，需分情况讨论：

1. 法律原则与规定

   • 根据我国《刑法》第三十六条：“由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。”这确立了犯罪分子对其犯罪行为造成的经济损失应承担赔偿责任的法定原则。
   • 同时，《监狱法》第七十四条规定：“对服刑的罪犯，有劳动能力的，监狱应当组织其参加劳动，并可以按照有关规定给予报酬。”这表明，罪犯在监狱内有劳动能力的，应参加劳动并可能获得报酬。

2. 工资性质与用途

   • 罪犯在监狱内获得的工资，属于其合法劳动所得。然而，这部分工资并不直接等同于其个人自由支配的财产。
   • 在司法实践中，罪犯的工资通常会首先用于满足其基本生活需要，如购买生活必需品等。剩余部分，则可能根据监狱的规定或法院的判决，用于赔偿被害人或履行其他法律义务。

3. 赔偿的优先性与可行性

   • 优先性：在罪犯的财产不足以同时履行赔偿义务和支付其他费用（如罚金、没收财产等）时，根据法律规定和司法实践，赔偿被害人的经济损失通常具有优先性。
   • 可行性：罪犯在监狱内的工资虽然有限，但只要其有劳动能力并获得报酬，这部分工资就可以作为赔偿被害人的一种来源。当然，具体赔偿金额和方式需由法院根据案件具体情况判决确定。

4. 实际操作中的考虑因素

   • 罪犯的劳动能力：不是所有罪犯都有劳动能力，因此并非所有罪犯都能获得工资用于赔偿。
   • 工资数额与赔偿需求：罪犯的工资数额可能有限，难以完全满足被害人的赔偿需求。在这种情况下，法院可能会根据罪犯的实际情况和被害人的损失程度，判决罪犯承担部分赔偿责任或采取其他赔偿方式（如分期赔偿、以物抵债等）。
   • 监狱的管理规定：不同监狱可能有不同的管理规定和操作流程，关于罪犯工资的使用和分配也可能存在差异。因此，在具体操作中需遵循监狱的相关规定。

建议与总结：

• 对于被害人而言，如果希望获得赔偿，可以向法院提起刑事附带民事诉讼，要求罪犯承担赔偿责任。法院将根据案件具体情况判决罪犯是否应赔偿以及赔偿金额和方式。
• 对于罪犯而言，如果其有劳动能力并希望用工资赔偿被害人，可以积极配合监狱的管理和法院的判决，履行自己的赔偿义务。
• 杀人犯在监狱的工资在理论上可以用于赔偿被害人，但具体能否实现以及赔偿金额和方式需由法院根据案件具体情况判决确定。