您好，关于劳务派遣医生所需营业执照的问题，实际上，劳务派遣医生这一行为本身并不直接对应一个特定的“营业执照”，而是需要劳务派遣公司获得劳务派遣经营许可证，并且该公司在派遣医生时，需确保医生本身具备相应的医疗执业资格。以下是关于劳务派遣公司办理相关许可的详细解答：
一、劳务派遣经营许可证的办理依据
劳务派遣公司的设立和运营主要依据以下法律法规：
- 《中华人民共和国劳动合同法》
- 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
- 《劳务派遣行政许可实施办法》
- 《劳务派遣暂行规定》
二、劳务派遣经营许可证的办理条件
要获得劳务派遣经营许可证，公司需满足以下条件：
- 注册资本：不得少于人民币200万元。
- 经营场所和设施：具备与开展业务相适应的固定经营场所和设施。
- 管理制度：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度。
- 其他条件：法律、行政法规规定的其他条件，如配备与开展业务相适应的经营管理人员等。
三、劳务派遣经营许可证的办理材料
申请劳务派遣经营许可证时，需提交以下材料：
- 《劳务派遣行政许可申请书》
- 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》（已设立的公司法人提供企业法人营业执照）
- 验资机构出具的验资报告或财务审计报告（证明注册资本不少于200万元）
- 经营场所的使用证明（如房屋产权证明、房屋租赁协议等）
- 与开展业务相适应的办公设施设备及信息管理系统等清单
- 劳务派遣管理制度文本（包括与劳动者切身利益相关的规章制度）
- 拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本和拟与被派遣劳动者签订的劳动合同文本
- 经营管理人员的相关证明材料（如劳动合同书、社会保险个人权益记录单等）
四、劳务派遣经营许可证的办理流程
- 申请：向当地人力资源社会保障部门提交申请材料。
- 受理：人力资源社会保障部门对申请材料进行审查，符合受理条件的出具《受理决定书》，不符合的出具《不予受理决定书》并说明理由。
- 审查：对申请材料进行书面审查，并可能指派工作人员进行实地核查。
- 决定：根据审查结果，作出是否准予行政许可的决定。
- 制证与送达：准予行政许可的，制作并送达《劳务派遣经营许可证》。
五、关于劳务派遣医生
在劳务派遣医生的情况下，除了劳务派遣公司需要获得上述许可证外，医生本身必须具备有效的医疗执业资格证书，并符合相关医疗行业的规定和要求。劳务派遣公司只是作为中介，将具备执业资格的医生派遣到需要的医疗机构或单位工作。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。