结论前置：

1. 五年不分红并不直接构成请求解散公司的充分理由。
2. 若公司不分红的情况与公司经营管理发生严重困难并存，且满足特定法律条件时，股东可以依法请求人民法院解散公司。

详细分析：

首先，我们需要明确的是，公司解散是一个严肃的法律行为，它必须基于法定的事由。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司解散的事由主要包括公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现、股东会或者股东大会决议解散、因公司合并或者分立需要解散、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销，以及公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，且通过其他途径无法解决等。

对于“公司几年不分红可以解散”的问题，我们需要从“公司经营管理发生严重困难”这一角度进行深入分析。单纯的几年不分红，并不直接等同于公司经营管理发生严重困难。判断公司是否处于经营管理严重困难的状态，需要综合考虑多个因素，如公司是否持续两年以上无法召开股东会或股东大会、股东表决是否无法达到法定或章程规定的比例导致持续两年以上不能做出有效决议、公司董事是否长期冲突且无法通过股东会解决等。

如果公司不分红的情况与上述经营管理严重困难的情形同时存在，且满足以下条件，股东可以依法向法院提起解散公司的诉讼：

1. 公司确实存在经营管理上的严重困难，且这种困难已经或将要对股东利益造成重大损失。这要求股东能够提供充分的证据证明公司的经营管理状况已经恶化到了无法继续存续的地步。

2. 股东已尝试通过其他途径解决分红问题，但未能成功。这包括内部协商、提议召开股东会等。股东需要证明自己已经尽力通过其他途径来解决问题，但未能取得成功。

3. 提起诉讼的股东必须持有公司全部股东表决权的百分之十以上。这是为了确保提起诉讼的股东具有一定的代表性，能够真正反映股东的整体利益。

法律建议：

• 在决定请求解散公司之前，股东应充分评估各种因素，包括公司的经营管理状况、其他股东的意见、解散公司可能带来的后果等。
• 股东可以尝试通过其他途径解决分红问题，如依据公司章程要求公司进行分红、通过股东会决议修改分红政策等。
• 如果确实需要请求解散公司，股东应咨询专业律师（即向我咨询），准备充分的证据材料，并按照法律程序进行操作。

可能的法律后果：

• 如果股东成功请求解散公司，公司将进入清算程序，股东的权益将按照清算程序进行分配。
• 如果股东未能成功请求解散公司，可能需要继续通过其他途径解决分红问题，或者接受公司当前的经营管理状况。

总之，公司几年不分红并不直接构成请求解散公司的理由，但如果与公司经营管理发生严重困难并存，且满足特定法律条件时，股东可以依法请求人民法院解散公司。在处理此类问题时，股东应谨慎行事，并咨询专业律师的意见。