特殊工种已退休的，其工龄在特定条件下是可以进行折算的，但这一政策主要适用于社会养老保险制度改革前的特殊工种职工。以下是对这一问题的详细解释：
一、工龄折算的基本规定
折算方法：
- 对于从事井下、高温工作的特殊工种职工，每工作一年可按一年零三个月计算工龄；
- 对于从事其他有害身体健康工作的特殊工种职工，每工作一年可按一年零六个月计算工龄。
折算年限限制：
- 折算后的工龄最长不得超过5年。这意味着，即使职工实际从事特殊工种的工作年限超过一定年限，其折算后的工龄也只能按5年计算。
二、工龄折算的适用条件
历史时期限制：
- 工龄折算政策主要适用于社会养老保险制度改革前的特殊工种职工。随着社会养老保险制度的改革，这一政策逐渐被取消或调整。因此，对于改革后入职的特殊工种职工，其工龄一般按实际工作年限计算，不再享受工龄折算政策。
特殊工种认定：
- 职工必须从事经过原国家劳动部和相关中央行业主管部门批准的特殊工种工作。不同行业之间的特殊工种不能互相比照，需严格按照各自行业的规定执行。
工作年限要求：
- 职工需达到规定的工作年限要求，如从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年，井下、高温工作累计满9年，其他有害身体健康工作累计满8年等。
档案记录完整：
- 职工的档案中必须有明确的特殊工种工作经历记载，包括工作岗位、工作时间等信息。如果档案记录不完整或缺失，可能会影响特殊工种工龄的认定和退休办理。
三、实际操作建议
查询当地政策：
- 由于工龄折算政策受到历史时期、地区及行业差异的影响，具体折算方法和适用条件可能有所不同。因此，建议职工查阅当地的相关政策文件或咨询当地社保部门，以获取准确的信息和指导。
准备相关材料：
- 在办理退休手续时，职工需要准备能证明其从事特殊工种的原始档案材料，如职工登记表、工资表、岗位变动记录等。这些材料将作为认定特殊工种工龄的重要依据。
关注政策变化：
- 随着社会保障制度的不断完善和改革，相关政策可能会发生变化。因此，职工应关注政策动态，以便及时了解并适应新的政策规定。
举例说明：假设某职工从事井下工作累计满8年，且其档案记录完整、符合特殊工种认定条件。在社会养老保险制度改革前，该职工的工龄可以按照一年零三个月进行折算，即8年×1.25=10年（但折算后最长不得超过5年，因此实际折算年限为5年）。然而，如果该职工是在社会养老保险制度改革后入职的，则其工龄将按实际工作年限计算，不再享受工龄折算政策。
总结：特殊工种已退休的职工，其工龄在特定条件下是可以进行折算的。但这一政策受到历史时期、地区及行业差异的影响，具体折算方法和适用条件需参照相关政策文件或咨询当地社保部门。职工应了解自己的工作环境和年限是否符合特殊工种的标准，并妥善保管好自己的工作档案，以便在退休时能够准确计算工龄，享受应有的退休待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。