关于职务侵占罪的立案标准，这确实是一个涉及法律具体规定与实际应用，且可能因地区而异的问题。首先，我们需要明确的是，职务侵占罪的立案并非单纯依据一个固定的数额，如三万或六万，而是需要综合考虑多个因素。

一、法律规定与普遍标准

根据《刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的人员，如果利用职务上的便利，非法占有本单位的财物，且数额达到“较大”的标准，就构成职务侵占罪。而“数额较大”的具体标准，通常参照最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》来执行。在多数省份，这个“数额较大”的起点被设定为六万元。例如，北京、上海等地就明确规定了职务侵占罪的立案标准为六万元。

二、地区差异与特殊情况

然而，也需要注意到，由于各地经济发展水平的差异，职务侵占罪的立案标准在细节上可能有所不同。部分经济欠发达地区，如某些中西部省份，可能根据本地的经济状况和社会环境，设定了较低的立案标准，如三万元。此外，除了数额标准外，如果职务侵占行为存在其他较严重的情节，如造成了特别恶劣的社会影响、涉及多次侵占等，即使侵占金额未达到当地的立案标准，也可能触发立案程序。

三、实际应用中的建议

1. 了解当地标准：由于职务侵占罪的立案标准可能因地区而异，因此在实际应用中，建议首先了解当地的法律规定和立案标准。

2. 综合考虑情节：除了数额标准外，还需要综合考虑职务侵占行为的情节和社会危害性。如果行为情节严重，即使金额未达到立案标准，也可能面临法律追究。

3. 寻求专业咨询：如果你面临职务侵占的问题，无论是作为嫌疑人还是受害者，都建议尽快寻求专业的法律人士咨询。他们可以根据你的具体情况，结合当地的法律规定和实践经验，为你提供准确的法律意见和帮助。

综上所述，职务侵占罪的立案标准并非固定为三万或六万元，而是根据各地经济发展水平和司法实践有所差异。在实际应用中，我们需要根据具体情况进行具体分析，并寻求专业法律人士的帮助以确保合法权益得到妥善维护。