您好，关于国家对职务犯罪减刑是否有特殊规定的问题，我可以为您详细解答。

首先，职务犯罪罪犯的减刑并非绝对禁止，而是受到更为严格的规定和限制。这主要体现在减刑的实体条件、程序条件以及减刑幅度和时间等方面。

一、减刑的实体条件限制

1. 起始时间限制：职务犯罪罪犯被判处有期徒刑后，通常需要执行二年以上方可提出减刑申请。这一规定相较于普通犯罪更为严格，体现了对职务犯罪罪犯的审慎态度。

2. 间隔时间限制：两次减刑之间需保持一定的时间间隔。具体来说，一次减刑不超过一年有期徒刑的，间隔应一年以上；超过一年的，间隔应一年六个月以上。这一规定旨在防止罪犯通过频繁减刑来规避刑罚。

3. 减刑幅度限制：根据悔改表现或立功表现，职务犯罪罪犯一次减刑的幅度一般不超过六个月至九个月有期徒刑；有重大立功表现的，一般不超过一年有期徒刑。这一限制确保了减刑的适度性和合理性。

二、减刑的程序条件限制

1. 公示制度：对拟减刑的职务犯罪罪犯，需在服刑场所进行公示，接受社会和罪犯的监督。公示期为五日，这一制度增强了减刑的透明度和公正性。

2. 开庭审理：职务犯罪罪犯的减刑、假释案件应依法开庭审理。这一规定确保了减刑决定的合法性和公正性，防止了不正当减刑情况的发生。

三、减刑幅度与时间的特殊规定

• 对于被判处十年以下有期徒刑的职务犯罪者，需执行二年以上方可减刑，且一次减刑不超过一年有期徒刑，两次减刑之间应间隔一年以上。
• 被判处十年以上有期徒刑的职务犯罪者，也需执行二年以上方可减刑，一次减刑不超过一年有期徒刑，但两次减刑之间应间隔一年六个月以上。
• 被判处无期徒刑的职务犯罪者，则需执行三年以上方可减刑，一次不超过一年有期徒刑，且两次减刑之间应间隔二年以上。

四、特殊情况的处理

• 对于被判处死刑缓期执行的职务犯罪者，如果在缓刑期间没有故意犯罪，二年期满后可以减为无期徒刑或根据立功表现减为有期徒刑。但如果故意犯罪且情节恶劣，则可能面临执行死刑的后果。
• 判处终身监禁的职务犯罪分子则永远不得减刑，这体现了法律对严重职务犯罪的严厉打击态度。

五、减刑决定的综合考虑因素

在司法实践中，法院会综合考虑罪犯的犯罪性质、情节和社会危害程度，以及罪犯在服刑期间的具体表现（如是否认真遵守监规、接受教育改造等）和是否有悔改表现或立功表现等因素来决定是否给予减刑。

综上所述，国家对职务犯罪减刑确实有特殊规定，这些规定既体现了法律的严肃性和公正性，也确保了减刑制度的合理性和可操作性。职务犯罪罪犯应当认真遵守监规，积极接受教育改造，争取早日获得减刑机会。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。