结论：在由第三方造成的工伤十级情况下，除工伤赔偿外，第三方应赔偿的金额并非固定，而是根据实际损失情况来确定，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。具体赔偿金额需通过法律程序，如协商、调解或诉讼来确定。

分析说明：

1. 工伤赔偿与第三方赔偿的区分：

   • 工伤赔偿是基于劳动关系，由工伤保险基金和用人单位按照相关法律法规支付给工伤职工的赔偿。
   • 第三方赔偿则是基于侵权责任，由造成工伤的第三方（如交通事故中的肇事方）根据其过错程度支付给工伤职工的赔偿。

2. 第三方赔偿的范围：

   • 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，第三方赔偿的范围通常包括因侵权行为造成的直接损失和间接损失。
   • 直接损失如医疗费、误工费、护理费等，是因侵权行为直接导致的费用支出或收入减少。
   • 间接损失如残疾赔偿金、精神损害抚慰金等，是因侵权行为对工伤职工未来生活或精神造成的损害。

3. 赔偿金额的确定：

   • 赔偿金额并非固定，而是根据工伤职工的实际损失情况来确定。
   • 在确定赔偿金额时，需要考虑工伤职工的伤残等级、年龄、收入状况、家庭情况等因素。
   • 通常，赔偿金额会通过法律程序，如协商、调解或诉讼来确定。在协商或调解过程中，双方可以就赔偿金额进行协商；在诉讼过程中，法院会根据相关法律法规和证据材料来判决赔偿金额。

4. 具体案例与计算：

   • 由于每个案例的具体情况不同，因此无法给出具体的赔偿金额计算公式或数值答案。
   • 但可以提供一个大致的赔偿项目清单，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及精神损害抚慰金等。
   • 实际赔偿时，需根据工伤职工的具体情况和相关法律法规来确定每个项目的赔偿金额。

行动建议：

1. 收集证据：工伤职工应尽快收集与工伤相关的证据材料，如医疗记录、费用单据、工作证明、收入证明等，以便在协商、调解或诉讼过程中证明自己的损失情况。
2. 咨询专业律师：由于工伤赔偿和第三方赔偿涉及复杂的法律法规和程序，建议工伤职工咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。
3. 积极维权：工伤职工应积极维护自己的合法权益，通过合法途径寻求赔偿。在协商、调解或诉讼过程中，应如实陈述事实、提供证据材料，并配合律师的工作。

后续思考：

• 在处理由第三方造成的工伤案件时，除了关注赔偿金额外，还应关注赔偿的及时性和有效性。确保工伤职工能够及时获得必要的医疗救治和经济补偿。
• 同时，也应关注工伤职工的心理康复和社会融入问题。提供必要的心理支持和职业培训等服务，帮助工伤职工重新融入社会并恢复正常生活。