骨折完全好后，是否能评出工伤等级，取决于骨折的具体情况、恢复状况以及是否留下后遗症等多个因素。以下是对此问题的详细分析：

1. 能评上伤残等级的情况：

   • 四肢长骨骨折：若四肢长骨（如肱骨、尺桡骨、股骨、胫腓骨等）发生骨折，并经过治疗达到愈合状态，即使恢复较好，无明显功能障碍，按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）标准，通常也可评为十级伤残。这是因为骨折本身对肢体造成了一定的损伤，即使恢复，也可能存在潜在的功能影响。
   • 特殊部位骨折及影响功能：关节内骨折（如膝关节、肘关节等部位）或脊柱骨折，如果导致创伤性关节炎、关节活动受限、神经损伤、脊柱畸形或活动度受限等后遗症，严重影响关节或脊柱的正常功能，评上伤残等级的可能性较大，且等级可能会高于十级。这些后遗症会直接影响伤者的工作和生活能力。例如，若脊柱骨折愈合后出现脊柱畸形，且畸形角度达到一定标准，或者腰部活动度受限达到一定程度，均可能被评定为较高的伤残等级。

2. 可能评不上伤残等级的情况：

   • 如果骨折程度较轻，如一些轻微的骨裂，经过及时有效的治疗后完全愈合，没有留下任何功能障碍，肢体的活动能力、感觉功能等均恢复正常，那么在劳动能力鉴定时，可能达不到伤残等级的标准。因为这种情况下，骨折对伤者的工作和生活能力没有造成长期或显著的影响。

3. 评定流程与建议：

   • 医疗检查与评估：首先，伤者应进行专业的医疗检查和评估，以确定骨折的愈合情况、是否存在后遗症以及后遗症的严重程度。这是申请劳动能力鉴定的基础。
   • 咨询劳动能力鉴定机构：了解当地的劳动能力鉴定流程和标准，咨询相关部门或机构，明确申请伤残评定的具体要求和程序。这有助于伤者更好地准备申请材料，提高鉴定效率。
   • 提出申请：在规定时间内向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，提交必要的医疗证明和资料，如工伤认定决定、职工工伤医疗的有关资料等，以便进行专业的伤残评定。

法律依据：

• 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工发生工伤并经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。这一规定明确了鉴定的时机要求，即骨折愈合并达到伤情相对稳定的状态时，便满足了申请鉴定的时间条件。

总结与建议：

• 骨折完全好后是否能评出工伤等级，需综合考虑多个因素，包括骨折的部位、严重程度、恢复情况以及是否留下后遗症等。
• 建议伤者及时进行医疗检查和评估，了解自身的恢复情况，并咨询当地的劳动能力鉴定机构，明确申请伤残评定的具体要求和程序。
• 如有需要，伤者还可以寻求专业律师的帮助，以确保自身的合法权益得到妥善维护。

在处理此类问题时，请确保提供的医疗记录和证明真实、完整，以便顺利推进鉴定程序。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。