在申请在职仲裁时，为了确保仲裁程序的顺利进行并有效维护您的合法权益，您需要准备并提交一系列必要且真实的材料。以下是对这些材料的详细梳理和说明，希望能为您提供清晰、详细的指导：

一、仲裁申请书

• 数量与份数：您需要准备一式三份的仲裁申请书，其中两份提交给仲裁委员会（一份留档，一份送达被申请人），自己留存一份。
• 内容要求：申请书必须详细列明您与被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所等；明确您的仲裁请求事项，如支付工资、经济补偿金等，并具体说明金额；详细阐述事实和理由，清晰描述纠纷产生的经过。

二、身份证明材料

• 劳动者身份证明：提供您本人的身份证原件及复印件，复印件需清晰可辨，以核实您的身份信息。
• 用人单位身份证明（如适用）：若您代表用人单位申请仲裁，则需提交营业执照副本复印件及法定代表人身份证明书，均需加盖单位公章。

三、劳动关系证明材料

为证明您与被申请人之间存在劳动关系，您应提交以下一种或多种材料：

• 劳动合同原件及复印件，这是最直接有效的证明。
• 若无劳动合同，可提供工资支付记录（如银行工资流水）、社保缴纳记录、工作证、考勤记录、同事证言等，以证明劳动关系的存在。

四、支持仲裁请求的证据材料

根据您的具体仲裁请求，您需要准备相应的证据来支持您的主张。这些证据应具备真实性、关联性和合法性，可能包括但不限于：

• 加班工资：加班审批单、加班考勤记录、加班工作邮件等。
• 未签订劳动合同的双倍工资：入职登记表、录用通知书等确定未签合同时间段的证据。
• 违法解除劳动合同的赔偿金：解除劳动合同的书面通知、辞退谈话录音等。
• 其他相关证据：如入职登记表、聘用书、岗位调整通知、借调函、员工手册、工资条、考勤表、离职交接表、辞退书、辞职申请等，以及涉及工伤赔偿的工伤认定决定书等。

五、送达地址确认书

填写准确的送达地址和联系电话，确保仲裁委员会能够及时、准确地向您和被申请人送达仲裁文书。

六、其他可能需要的材料

• 授权委托书：如果您有委托代理人，需提供授权委托书，写明委托事项和权限，并由您签名或盖章。

注意事项：

1. 所有提交的材料必须真实有效，不得伪造或篡改。
2. 证据材料应按照被申请人数量+1的原则准备足够的份数，并按照证据清单的格式进行整理。
3. 在正式提交前，建议您先咨询当地的劳动仲裁委员会或相关律师，了解具体的材料要求和流程，以确保材料的完整性和准确性。

综上所述，申请在职仲裁时需准备的材料涵盖了多个方面，包括仲裁申请书、身份证明材料、劳动关系证明材料以及支持仲裁请求的证据材料等。请您确保所提交材料的真实性、完整性和准确性，以便更好地维护自身的合法权益。