劳动教养人员在我国是享有选举权的。以下是对此问题的详细分析：

1. 选举权的基本概念：

   • 选举权是公民的基本政治权利之一，它指的是公民依照法律规定享有参加选举国家代表机关代表和国家公职人员的权利。在我国，选举权是公民参与国家管理、表达政治意愿的重要途径。

2. 劳动教养人员的法律地位：

   • 劳动教养并非一种刑罚，而是一种行政处罚措施，主要针对那些有轻微违法犯罪行为，但尚不够刑事处罚的人员。劳动教养的目的在于通过教育、挽救和改造，使这些人员重新回归社会，成为守法公民。
   • 尽管劳动教养人员在一定程度上受到了限制自由的处理，但他们并未被剥夺公民身份，因此仍然享有宪法和法律所赋予的基本权利，包括选举权。

3. 相关法律法规的依据：

   • 根据我国《宪法》第三十四条的规定：“中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。”这一条款明确规定了选举权的享有条件，即年满十八周岁且未被剥夺政治权利。
   • 劳动教养并不等同于剥夺政治权利，因此劳动教养人员只要符合宪法规定的条件，就应当享有选举权。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在实际操作中，劳动教养人员的选举权可能会受到一定限制，如选举方式、选举地点等可能需要根据实际情况进行适当调整。但这并不意味着他们被剥夺了选举权，而是为了保障选举的顺利进行和劳动教养人员的基本权利。
   • 如果劳动教养人员认为自己的选举权受到了侵犯，可以通过合法途径进行维权，如向相关部门提出申诉或寻求法律援助等。

总结与建议：

• 劳动教养人员在我国是享有选举权的，这是宪法和法律所赋予的基本权利。
• 如果您或您身边的人作为劳动教养人员，在选举过程中遇到任何问题或权益受到侵犯，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。