退休后进行伤残鉴定本身并不受影响，但具体流程和后续处理会根据退休人员与用人单位的法律关系以及伤残原因的不同而有所区别。以下是从不同角度的详细分析：
一、退休人员与用人单位的法律关系对伤残鉴定的影响
构成劳动关系（特殊情形）
- 若退休人员未享受养老保险待遇或未领取退休金，其与用人单位形成的是劳动关系。这种情况下，退休人员因工作原因受伤，可按正常工伤流程处理。
- 伤残鉴定流程：首先，用人单位或受伤人员及其近亲属需在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。伤情稳定后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（即伤残鉴定）。
- 后续处理：认定工伤后，退休人员可依法享受工伤保险待遇。但因其可能存在违规操作等过错情形，相关部门或法院可能会根据过错程度，适当减轻用人单位的工伤保险相关责任。
构成劳务关系（普遍情形）
- 若退休人员已享受养老保险待遇或领取退休金，其与用人单位之间为劳务关系。这种情况下，不适用《工伤保险条例》，而是按民事侵权责任处理。
- 伤残鉴定流程：退休人员可因交通事故、其他人身损害等原因，通过公安机关交通管理部门、人民调解委员会或自行委托具有资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定。
- 后续处理：根据《民法典》中侵权责任的规定，按双方过错程度确定责任。退休人员因自身原因导致受伤，需自行承担部分责任；用人单位若存在过错，也要承担相应的赔偿责任。赔偿项目通常包括医疗费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。
二、伤残鉴定的具体流程与注意事项
无论退休人员与用人单位构成何种法律关系，进行伤残鉴定时都需遵循以下流程与注意事项：
- 明确鉴定需求与目的：如申请残疾人证、获取工伤赔偿、交通事故赔偿等。
- 选择合适的鉴定机构：根据伤残原因选择相应的鉴定机构，如因工伤致残应向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；因交通事故致残可由公安机关交通管理部门、人民调解委员会或当事人自行委托司法鉴定机构进行鉴定。
- 准备相关材料：包括个人身份证明、病历资料、影像学资料以及其他相关证明材料。
- 进行伤残鉴定：按照约定时间前往鉴定机构，如实陈述伤情与病史，配合检查与评估。
- 等待并处理鉴定结果：鉴定机构一般会在规定时间内出具鉴定结论或意见书。根据结果办理相关手续，如申请残疾人证、申请工伤赔偿等。若对鉴定结果有异议，可在规定时间内提出复议或重新鉴定的申请。
三、特殊情况下的处理建议
- 若用人单位为退休人员购买了商业意外险：无论劳动关系还是劳务关系，均可先向保险公司申请理赔，以此减轻双方的经济负担。
- 若双方对赔偿金额、责任划分无法协商一致：退休人员可收集好医疗记录、工作证明、事故现场证据等，向法院提起民事诉讼，由法院根据双方过错判定最终的责任和赔偿数额。
总结来说，退休后进行伤残鉴定并不受影响，但具体流程和后续处理需根据退休人员与用人单位的法律关系以及伤残原因的不同而有所区别。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。