职场贿赂是违法的。下面我将从多个角度为你详细分析：
法律定义与构成要件：
- 职场贿赂，通常指的是在工作场所中，为了获取不正当的利益或优势，而给予他人财物或其他利益的行为。这种行为违反了商业道德和法律法规，特别是与反贿赂、反腐败相关的法律条款。
- 在中国，职场贿赂可能涉及《刑法》中的行贿罪、受贿罪等罪名。行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为；而受贿罪则是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。虽然职场贿赂不一定都涉及国家工作人员，但类似的贿赂行为在私营企业中同样受到法律的严厉打击，可能构成非国家工作人员受贿罪或对非国家工作人员行贿罪。
法律后果：
- 对于行贿者，一旦被发现，可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。同时，行贿行为还可能对个人的声誉和职业生涯造成严重影响。
- 对于受贿者，同样可能面临刑事处罚，并且其职务可能被撤销或受到其他纪律处分。此外，受贿行为还可能损害企业的声誉和利益，导致企业面临法律诉讼和财务损失。
实际案例与影响：
- 在实际职场中，贿赂行为可能涉及各种形式，如直接给予现金、礼品、旅游机会等，或者通过提供虚假信息、操纵招标等方式间接获取利益。这些行为不仅违反了法律法规，也破坏了职场的公平竞争环境。
- 例如，某公司员工为了获得晋升机会，向其上级行贿。一旦被发现，该员工不仅可能面临刑事处罚，还可能被公司解雇，并留下不良记录，影响其未来的职业发展。同时，该公司的声誉也可能受到损害，导致客户流失和业务受阻。
预防与应对措施：
- 企业应建立完善的反贿赂政策，明确禁止任何形式的贿赂行为，并加强对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和道德水平。
- 员工应自觉遵守法律法规和企业规章制度，坚决抵制贿赂行为。如果发现身边有贿赂行为发生，应及时向相关部门举报。
总结与建议：职场贿赂是违法的，不仅会对个人造成严重的法律后果，还会损害企业的声誉和利益。因此，我建议你坚决抵制任何形式的贿赂行为，遵守法律法规和企业规章制度。如果你在职场中遇到任何与贿赂相关的问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。