针对您老板拖欠工资四个月且不接电话的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，您需要收集所有能证明您与老板之间存在劳动关系以及老板拖欠工资的证据。这包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据将对您后续维权起到关键作用。

2. 尝试沟通：

   • 尽管老板目前不接电话，但您可以尝试通过其他方式与其取得联系，如发送短信、电子邮件或通过社交媒体平台留言等，明确表达您对拖欠工资的不满和要求支付的诉求。同时，保留好这些沟通记录，作为后续维权的证据。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉。投诉时，您需要提交书面投诉材料，包括您的个人信息、老板的信息、拖欠工资的具体情况以及您已经收集到的相关证据。劳动监察部门将会对您的投诉进行调查，并依法对老板进行处罚，要求其支付拖欠的工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，或者您希望更直接地解决纠纷，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等。仲裁委员会将会对您的申请进行审理，并作出裁决。如果裁决结果支持您的诉求，老板需要按照裁决结果支付拖欠的工资。

5. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁的结果仍然未能解决您的问题，或者您对仲裁结果不满意，您可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交起诉状、相关证据材料以及您的身份证明等。法院将会对您的案件进行审理，并依法作出判决。如果判决结果支持您的诉求，老板需要按照判决结果支付拖欠的工资，并可能承担额外的法律责任。

在采取上述措施时，您需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：在处理这类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 及时行动：拖欠工资的问题越早解决越好，以免时间过长导致证据丢失或难以收集。因此，一旦发现老板拖欠工资，您应该尽快采取行动。
• 寻求专业帮助：如果您在处理这类纠纷时感到困惑或无助，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，作为劳动者，您有权获得应得的劳动报酬。如果老板拖欠工资，您不应该忍气吞声，而应该勇敢地站出来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。