实习期间盖劳务公司的章，主要影响取决于盖章的具体用途以及你与劳务公司、实习单位之间的法律关系。以下从不同角度为你详细分析：

1. 实习协议或合同盖章：

   • 法律背景：实习协议或合同是明确实习期间双方权利和义务的重要文件。如果实习协议或合同上盖的是劳务公司的章，这可能意味着劳务公司是实习协议或合同的签订方，或者劳务公司作为中介方参与了实习协议的签订。
   • 可能影响：
     • 如果劳务公司是实习协议的直接签订方，那么你与劳务公司之间形成了实习法律关系，劳务公司应承担相应的法律责任，如支付实习报酬、提供必要的实习条件等。
     • 如果劳务公司仅作为中介方，在实习协议上盖章可能只是为了证明其参与了实习安排，此时你仍需与实习单位明确各自的权利和义务。
   • 建议：在签订实习协议前，务必明确盖章方的身份和法律责任，确保自己的权益得到充分保障。

2. 实习证明或评价盖章：

   • 法律背景：实习证明或评价是实习结束后，实习单位对你实习表现的一种书面评价。如果实习证明或评价上盖的是劳务公司的章，这可能意味着劳务公司参与了实习评价的过程，或者实习单位将评价权委托给了劳务公司。
   • 可能影响：
     • 劳务公司盖章的实习证明或评价，在求职或升学时可能具有一定的参考价值，但具体效力还需根据接收方的要求来确定。
     • 如果劳务公司盖章的实习证明或评价内容不实，可能会对你的声誉和未来发展造成不良影响。
   • 建议：在接收实习证明或评价时，务必核实其真实性和准确性，如有疑问，可向实习单位或劳务公司提出质疑并要求更正。

3. 其他文件盖章：

   • 法律背景：除了实习协议和实习证明外，实习期间还可能涉及其他需要盖章的文件，如保密协议、竞业限制协议等。这些文件的盖章方同样需要明确其身份和法律责任。
   • 可能影响：
     • 如果这些文件上盖的是劳务公司的章，你需要仔细阅读文件内容，了解自己的权利和义务，以及劳务公司可能承担的法律责任。
     • 特别是对于涉及个人权益的重要条款，如保密义务、竞业限制等，务必谨慎对待，避免因不了解法律后果而陷入纠纷。
   • 建议：在签署任何文件前，务必仔细阅读文件内容，并咨询专业人士（如律师）的意见，确保自己的权益得到充分保护。

总结与提醒：实习期间盖劳务公司的章，其影响取决于盖章的具体用途以及你与劳务公司、实习单位之间的法律关系。为了确保自己的权益得到充分保障，建议在签署任何文件前，务必明确盖章方的身份和法律责任，并仔细阅读文件内容。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。