在骗保案没有起诉或判刑前，事业单位退休待遇一般不会被直接取消。以下从不同角度为你详细分析：

法律程序角度

1. 起诉前的阶段：在骗保案尚未进入起诉阶段时，意味着司法机关尚未正式认定相关人员存在犯罪行为。事业单位退休待遇的发放是基于退休人员之前的工作贡献以及符合相关退休政策规定。此时，没有法律程序上的依据来取消其退休待遇。例如，某人被怀疑骗保，但公安机关还在调查取证阶段，尚未将案件移送检察机关审查起诉，那么该人的事业单位退休待遇应正常发放。
2. 起诉后至判刑前的阶段：即使案件已经起诉到法院，但在法院作出最终判决之前，被指控骗保的人员仍然只是犯罪嫌疑人，其法律地位尚未确定为罪犯。根据“无罪推定”原则，在没有法院判决有罪之前，不能对其采取惩罚性措施，包括取消退休待遇。比如，检察机关以骗保罪对某人提起公诉，法院尚未开庭审理或者正在审理过程中尚未宣判，此时该人的退休待遇不应被取消。

政策规定角度

1. 事业单位退休待遇政策：事业单位退休待遇的发放和调整通常依据国家和地方的相关政策规定。这些政策主要关注退休人员的工作年限、工资水平、职务等因素，一般不会因为退休人员涉嫌犯罪但尚未定罪就取消其退休待遇。例如，某事业单位退休人员按照规定享受一定比例的退休金，只要其符合领取退休金的条件，即使涉嫌骗保，在未被定罪前，退休金应照常发放。
2. 特殊情况处理：虽然一般情况下不会取消退休待遇，但如果骗保行为涉及到事业单位的财务管理或者造成了重大损失，事业单位可能会根据内部规章制度对涉案人员采取一些临时性的措施，如暂停部分福利待遇的发放等，但这并不等同于取消退休待遇，且需要符合相关程序和规定。

后续影响角度

1. 如果最终被判刑：一旦法院判决骗保案的被告人有罪，根据相关法律规定和政策，可能会对其退休待遇产生影响。例如，如果被判处有期徒刑以上刑罚，可能会暂停发放退休金，待服刑完毕后根据情况进行调整；如果情节特别严重，可能会取消退休待遇。
2. 如果最终被无罪释放：如果经过法院审理，被告人被判决无罪，那么之前因为涉嫌骗保而受到的任何影响，包括退休待遇方面的不当处理，都应当得到恢复和纠正。

建议：如果你或者身边的人涉及骗保案，在案件处理过程中要密切关注法律程序和政策规定的变化。如果有任何疑问或者遇到不合理的待遇处理，可以及时向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。