您好，关于普通公务员辞职的手续办理，这是一个涉及多个步骤和规定的过程。以下是我为您详细梳理的公务员辞职流程及相关注意事项：

一、辞职申请

首先，您需要向任免机关提出书面辞职申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。如果您担任的是县处级副职以上领导职务或者二级调研员及相当层次以上职级，那么在申请时还需要一并报告个人有关事项。

二、组织审核

接下来，组织人事部门会对您的申请进行审核。审核的重点是确认您是否具有不得辞去公职的情形，比如未满国家规定的最低服务年限、在涉及国家秘密等特殊职位任职且离开职位不满脱密期限等。同时，组织人事部门还会征求您所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见，并提醒您严格遵守从业限制规定，告知违规从业需承担的法律责任。

三、任免机关审批

任免机关在接到您的辞职申请后，会在30日内（对领导成员辞去公职的申请，则为90日内）作出同意或不同意辞去公职的批复。如果同意您辞职，任免机关会同时免去您所担任的领导职务或职级。对于需要进行经济责任审计的，任免机关会事先按照有关规定进行审计。

四、办理公务交接

在获得任免机关的批准后，您需要在10个工作日内完成公务交接手续。这是确保工作连续性和稳定性的重要环节，您需要认真对待。如果拒不办理公务交接手续，任免机关会撤销同意您辞去公职的决定，并给予开除处分。

五、档案转递与备案

完成公务交接后，任免机关会将同意您辞去公职的批复和《公务员辞去公职申请表》等存入您的人事档案，并将批复送同级公务员主管部门备案。同时，原所在机关会在批准之日起2个月内将您的人事档案转递至相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者您户籍所在地的社会保障服务机构。

六、离职后从业限制

需要注意的是，公务员辞去公职后，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职3年内，其他公务员在离职2年内，不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。这是为了维护公务员队伍的廉洁性和公正性。

七、其他注意事项

1. 如果您与所在机关因专项培训等订立了协议并约定了工作期限，那么在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。如果申请辞职，您需要向所在机关支付违约金或者履行相应义务。
2. 如果您在辞职审批期间擅自离职，任免机关会给予您开除处分。
3. 辞职后，您需要配合原所在机关转递人事档案，并遵守从业限制规定。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您在办理辞职手续过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。