结论：关于现役军人女朋友怀孕并打胎，女方要告到单位的情况，需分情况讨论。一般来说，单纯的怀孕打胎行为本身并不直接构成法律上的过错或违法行为，因此女方直接因此事将男方告到单位，单位可能不会直接因此对男方进行处分。但若女方能证明男方存在过错或违法行为，如强迫打胎、遗弃等，则可能引发法律责任和单位处分。

详细分析：

1. 法律层面分析：

   • 怀孕打胎的法律性质：怀孕和打胎是个人隐私和医疗行为，一般情况下，不涉及法律纠纷。除非存在强迫、欺骗等违法行为，否则单纯的怀孕打胎并不构成法律上的过错。
   • 过错与违法行为：若女方能证明男方在怀孕或打胎过程中存在过错或违法行为，如强迫打胎、遗弃、未尽到抚养义务等，则男方可能需要承担相应的法律责任。这些责任可能包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任，具体取决于过错或违法行为的性质和严重程度。
   • 军队内部规定：现役军人作为特殊职业群体，其行为可能受到军队内部规定的约束。若男方的行为违反了军队的纪律或规定，如道德败坏、影响军队形象等，单位可能根据内部规定对其进行处分。但这种处分通常需要基于明确的证据和规定，而非单纯的怀孕打胎行为。

2. 单位处理层面分析：

   • 单位处理依据：单位在处理此类问题时，通常会依据军队的纪律规定、内部规章制度以及相关法律法规进行。若女方仅凭怀孕打胎的事实向单位投诉，而没有提供男方存在过错或违法行为的证据，单位可能不会直接对男方进行处分。
   • 调查与核实：单位在接到投诉后，可能会进行调查和核实，以了解事情的真实情况。若调查结果显示男方确实存在过错或违法行为，单位可能会根据内部规定对其进行相应的处分。
   • 保护隐私与名誉：在处理此类问题时，单位也会注重保护当事人的隐私和名誉，避免不必要的公开和炒作。

3. 建议与措施：

   • 沟通协商：建议男方与女方进行沟通协商，了解女方的诉求和期望，尽量达成和解或妥协。这有助于减少纠纷和冲突，避免事情进一步恶化。
   • 寻求法律帮助：若女方坚持要告到单位或采取其他法律行动，男方可以寻求专业的法律帮助，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律责任和后果。
   • 遵守军队规定：作为现役军人，男方应严格遵守军队的纪律和规定，维护军队的形象和声誉。若自己的行为确实存在问题或过错，应主动承担责任并接受相应的处分。

后续行动建议：

• 若女方已经向单位投诉或准备采取法律行动，男方应尽快了解事情的具体情况，包括女方的诉求、证据等。
• 根据事情的具体情况，男方可以决定是否与女方进行沟通协商，或寻求专业的法律帮助来应对可能的法律纠纷。
• 在整个过程中，男方应保持冷静和理智，避免情绪化的行为或言论，以免加剧纠纷和冲突。

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