特殊工种并非必须提前退休，您单位强制退休的做法可能不符合法律规定。以下是对这一问题的详细分析：

一、特殊工种提前退休的法律规定

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，特殊工种在满足一定条件下可以提前退休。这些条件主要包括：

1. 工种范围：必须从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。具体特殊工种名录由各行业主管部门或劳动部门确定。
2. 工作年限：
   • 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
   • 从事井下、高温工作累计满9年；
   • 从事其他有害身体健康工作累计满8年。
3. 年龄要求：男年满55周岁，女年满45周岁（若为非特殊工种，则男年满60周岁，女年满50周岁）。
4. 社保要求：缴纳基本养老保险费年限（含视同缴费年限）需满15年。

二、特殊工种不提前退休的可能性

虽然特殊工种在满足上述条件下可以提前退休，但法律并未规定特殊工种必须提前退休。这意味着，即使您从事的是特殊工种，只要您个人愿意继续工作，且单位也同意，您完全可以选择不提前退休，继续在原岗位工作或调整至其他适合的岗位。

三、单位强制退休的合法性分析

您提到单位一直都是强制退休，这一做法可能存在问题。根据法律规定，退休是职工的个人权利，单位无权强制职工提前退休。如果单位以特殊工种为由强制您提前退休，且您不同意，您有权向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益。

四、建议与指导

1. 了解个人权益：首先，您需要明确自己的权益，包括是否满足提前退休的条件、是否愿意提前退休等。
2. 与单位沟通：如果您不愿意提前退休，可以与单位进行沟通，表达自己的意愿和理由，争取单位的理解和支持。
3. 寻求法律援助：如果单位坚持强制退休，且您认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助或向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

五、特殊情况说明

如果您因身体原因或其他特殊情况确实无法继续工作，且满足提前退休的条件，那么提前退休可能是一个合理的选择。但在此之前，请务必确保自己已经充分了解相关政策和流程，并准备好必要的申请材料。

总之，特殊工种并非必须提前退休，您有权根据自己的实际情况和意愿做出选择。如果遇到单位强制退休的情况，请勇敢维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。