劳务公司将工程分包给班组，在符合特定条件下是合法的；但若违反相关法律法规，则可能构成违法分包。以下是对此问题的详细分析：
合法分包的条件
班组具备相应资质：
- 班组作为分包单位，必须具备承接相应劳务作业的资质条件。这是确保分包行为合法性的基础。若班组无资质或资质不符，劳务公司的分包行为将被视为违法。例如，如果班组没有相应的建筑劳务资质，却承接了建筑劳务作业，这就构成了违法分包。
分包行为得到建设单位认可：
- 除总承包合同中已约定的分包外，劳务公司的任何分包行为均需经过建设单位的明确认可。未经建设单位同意擅自分包，将构成违法分包。比如，劳务公司在未告知建设单位的情况下，擅自将部分工程分包给班组，这就违反了法律规定。
分包内容符合法律规定：
- 分包的工程内容不得是主体结构等关键性工程，且不得将整个工程肢解后分包给多个班组。根据《建筑法》的相关规定，施工总承包的建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。如果劳务公司将主体结构工程分包给班组，或者将整个工程拆分成多个小部分分别分包，这都构成了违法分包。
遵守合同约定：
- 劳务公司与总承包方或发包方签订的合同中，应明确约定分包的相关条款。若合同中禁止再次分包，而劳务公司违反该约定，也将被视为违法分包。例如，合同中明确规定了不得将工程分包给第三方，但劳务公司仍然将工程分包给了班组，这就违反了合同约定，也构成了违法分包。
违法分包的情形及后果
主体资质问题：
- 劳务公司本身不具备劳务分包资质，却承接并分包工程劳务作业，或者班组不具备承接相应劳务作业的资质条件，都将构成违法分包。这种情况下，劳务公司和班组都可能面临行政处罚，甚至可能承担民事赔偿责任。
未经建设单位认可：
- 劳务公司未经建设单位同意，擅自将工程分包给班组，这也构成违法分包。建设单位有权要求劳务公司停止分包行为，并可能要求其承担违约责任。
分包内容违法：
- 分包的是主体结构等关键性工程，或者将整个工程不合理地拆分成多个小部分分别分包给不同班组，即肢解分包，这也构成违法分包。这种情况下，劳务公司可能面临行政处罚，甚至可能影响工程的整体质量和安全。
违反合同约定：
- 劳务公司违反与总承包方或发包方的合同约定，进行再次分包，这也构成违法分包。总承包方或发包方有权要求劳务公司承担违约责任，并可能解除合同。
实际操作建议
在实际操作中，劳务公司应严格遵守相关法律法规和合同约定，确保分包行为的合法性和合规性。具体建议如下：
- 在分包前，务必对班组的资质进行全面审查，确保其具备承接相应劳务作业的资质条件。
- 与建设单位充分沟通，确保分包行为得到其明确认可。
- 仔细审查合同条款，确保分包行为符合合同约定，避免违反禁止再次分包的条款。
- 合理规划分包内容，避免分包主体结构等关键性工程，以及肢解分包的行为。
综上所述，劳务公司将工程分包给班组并非一概而论地违法，而是需要在满足一定条件和程序的前提下进行。只有严格遵守相关法律法规和合同约定，才能确保分包行为的合法性和合规性。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。