您好，关于未成年人是否能做兼职的问题，这主要取决于未成年人的年龄以及具体的兼职类型。
首先，根据我国的相关法律规定，禁止招用未满16周岁的未成年人进行一般的兼职或工作，这是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受完整的义务教育。这一规定非常明确，任何单位或个人都不得违反。
然而，也存在一些特殊情况。文艺、体育单位在经过未成年人的父母或其他监护人的同意后，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。但即便如此，这些单位也必须保障被招用的未成年人的身心健康，以及他们接受义务教育的权利。
对于年满16周岁但未满18周岁的未成年人，他们虽然仍属于“未成年工”的范畴，但已经可以在一定程度上参与社会工作。不过，他们享有特殊的劳动保护，比如工作时间、劳动强度等方面都有更为严格的规定，以确保他们的身心健康不受损害。
在寻找兼职时，未成年人及其家长还需要特别注意以下几点：
选择正规渠道：优先通过学校推荐、大型正规招聘平台或知名企业官网等渠道寻找兼职信息，避免陷入不法分子的陷阱。
核实信息：在面试前，务必查证公司的资质和信誉，了解清楚工作内容和环境，确保兼职的安全性和合法性。
签订书面协议：即使是非全日制用工，也应与用人单位签订书面协议，明确约定工作内容、地点、时间、报酬标准及支付方式等关键信息，以保障自己的合法权益。
保护个人隐私：拒绝任何要求提供过多个人隐私信息的要求，如身份证原件、银行卡密码等，防止个人信息被滥用。
及时沟通求助：如果在兼职过程中遇到权益受损的情况，如拖欠工资、强迫超时工作等，应及时与用工单位沟通，并告知家长或学校寻求帮助。
综上所述，未成年人是否能做兼职主要取决于他们的年龄和具体的兼职类型。在寻找兼职时，务必遵守相关法律法规，选择正规渠道，保护好自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助！