根据您提供的信息和相关的法律法规，未成年人在达到一定年龄后才可以参与兼职工作。具体来说：
一、兼职年龄限制
禁止使用童工：根据《禁止使用童工规定》，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是通常所说的“童工”。同时，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，也禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
未成年工的定义与保护：根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。对于这部分未成年人，虽然可以参与劳动，但用人单位需要采取特殊的劳动保护措施，以确保他们的身心健康和接受义务教育的权利。
二、特殊情况
尽管一般情况下未成年人需要年满16周岁才能参与兼职，但也存在一些特殊情况：
文艺、体育单位招用：在文艺、体育领域，经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。但用人单位应当保障被招用的未成年人的身心健康，并保障其接受义务教育的权利。
教育实践劳动、职业技能培训：学校、其他教育机构以及职业培训机构可以按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动。这种劳动不属于使用童工。
三、总结与建议
综上所述，未成年人在参与兼职工作时需要遵守相关法律法规的年龄限制。对于用人单位来说，应严格遵守禁止使用童工的规定，并确保未成年工的合法权益得到保护。对于未成年人及其家长来说，应了解相关法律法规，确保在合法合规的前提下参与兼职工作。同时，也建议未成年人在参与兼职时选择适合自己的工作类型和工作强度，以免影响身心健康和学业发展。