您好，关于个体工商户职工的社保退休年龄问题，这确实是一个涉及多个因素的综合考量。以下是我为您详细梳理的相关信息：

一、总体原则

个体工商户的退休年龄并非固定不变，而是受到性别、工作年限、身体状况以及参保类型等多种因素的影响。同时，具体的退休政策可能会因地区和时间的不同而有所差异。因此，在确定退休年龄时，需要综合考虑这些因素，并参考当地的社保政策。

二、参加城镇职工基本养老保险的退休年龄

1. 女性个体工商户：

   • 一般情况下，女性个体工商户（包括灵活就业人员）的退休年龄为55周岁。
   • 但值得注意的是，部分地区有特殊规定。如果女性曾在企业工作且累计缴费满一定年限（通常是10年），之后以灵活就业人员身份继续参保的，其退休年龄可以按50周岁执行。这一规定体现了对女性职工的特殊关怀和照顾。

2. 男性个体工商户：

   • 男性个体工商户参保人员的退休年龄与企业职工一致，均为60周岁。这一规定与男性职工的生理特点和工作性质相适应。

三、参加城乡居民基本养老保险的退休年龄

对于参加城乡居民基本养老保险的个体工商户来说，无论男女，在累计缴费满15年，且达到60周岁时，即可按月领取城乡居民养老保险待遇。这一规定为城乡居民提供了基本的养老保障。

四、特殊情况下的退休年龄

1. 提前退休：

   • 如果男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，并且经过医院证明完全丧失工作能力的，可以提前退休。这一规定体现了对因身体原因无法继续工作的职工的关怀和照顾。

2. 因工致残退休：

   • 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，不受年龄和参加工作年限的限制，均可退休。这一规定为因工致残的职工提供了特殊的保障。

五、建议与总结

综上所述，个体工商户的退休年龄并非仅由其经营形式决定，而是与多种因素密切相关。在实际操作中，我建议您结合自身情况（如性别、参保类型、工作年限及身体状况等）并参考当地社保政策来确定具体的退休年龄。如果您对当地的社保政策有任何疑问或需要更详细的解答，我建议您咨询当地的社保部门或专业律师，以确保您的权益得到妥善保障。

希望以上信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。