关于“老板让从别的店拿烟是否违法”的问题，这主要取决于拿烟的具体行为性质和目的，以下分情况讨论：

1. 若拿烟行为属于正常的商品调配或借用，且不涉及非法交易或欺诈：

   • 在这种情况下，如果老板是出于合法的商业目的，比如某家店暂时缺货，从另一家店调配商品以满足客户需求，且这种调配是双方自愿、公平、合法的，那么这种行为通常不构成违法。但需要注意的是，即使是这样的行为，也应当确保有合法的记录和手续，以避免后续可能出现的纠纷。

2. 若拿烟行为涉及非法交易，如走私、偷盗或欺诈：

   • 走私：如果拿烟的行为涉及从非法渠道获取烟草制品，或者逃避了国家的烟草税收和监管，那么这种行为就构成了走私，是违法的。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，走私普通货物、物品罪，根据走私数额和情节轻重，可能会受到不同程度的刑事处罚。
   • 偷盗：如果拿烟的行为是通过偷窃、抢劫等非法手段获取的，那么这显然构成了盗窃或抢劫罪，是严重的违法行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 欺诈：如果拿烟的行为是通过欺诈手段，如虚构事实、隐瞒真相等，使对方产生错误认识并处分财产的，那么这种行为可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

3. 若拿烟行为涉及违反公司规章制度或行业规范：

   • 即使拿烟的行为不直接涉及非法交易或欺诈，但如果它违反了公司的规章制度或行业规范，比如未经允许擅自调配商品、违反烟草销售管理规定等，那么这种行为也可能受到公司内部的纪律处分或行业监管机构的处罚。

法律建议：

• 作为员工，在面对老板的此类要求时，应当首先了解清楚拿烟的具体目的和性质，确保自己的行为合法合规。
• 如果对拿烟行为的合法性有疑问，应当及时向老板或公司法务部门咨询，避免因为误解或疏忽而陷入法律风险。
• 如果发现拿烟行为涉及非法交易或欺诈，应当坚决拒绝，并及时向相关部门举报，以维护自己的合法权益和社会的公平正义。

总结：老板让从别的店拿烟是否违法，取决于拿烟的具体行为性质和目的。在不确定的情况下，建议谨慎行事，并咨询专业法律意见以确保自己的行为合法合规。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。