核心结论：在此次事故中，你和公司都可能需要承担赔偿责任，具体责任划分和赔偿方式需根据实际情况确定，以下分情况说明：
- 责任划分方面
- 若你送货行为属于职务行为：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。在这种情况下，虽然你是逆行撞人，存在明显过错，但主要赔偿责任应由公司承担。不过，公司承担赔偿责任后，如果认为你在送货过程中存在故意或者重大过失（比如故意逆行、严重违反交通规则等），公司有权向你追偿部分或全部赔偿费用。
- 若你送货行为不属于职务行为：比如你是利用公司三轮摩托车私自送货，那么此次事故造成的损害赔偿责任主要由你个人承担。但公司作为三轮摩托车的所有者，如果存在管理不善等过错，例如没有对车辆使用进行规范管理、没有及时制止你私自使用车辆等，公司也可能需要承担相应的补充责任。
- 赔偿方式方面
- 赔偿项目：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。由于此次事故造成对方轻微骨折，赔偿项目主要涉及上述前期的治疗和康复相关费用以及误工费等。
- 赔偿主体与顺序：
- 公司承担主要责任时：公司应按照上述赔偿项目对受害者进行赔偿。如果公司无力赔偿全部费用，在你有重大过失的情况下，公司可能会在承担赔偿责任后向你追偿。例如，公司先支付了受害者的医疗费、误工费等共计5万元，之后公司认为你在事故中有重大过失，可能会通过法律途径要求你承担其中的3万元。
- 你承担主要责任时：你需要自行承担对受害者的赔偿费用。但如果公司存在管理过错承担补充责任，在公司承担补充责任后，公司可能会根据其过错程度向你追偿。比如，你需赔偿受害者5万元，公司因管理不善承担1万元补充责任，之后公司可能会要求你偿还这1万元。
后续建议：建议你和公司尽快与受害者进行协商赔偿事宜，争取达成和解协议。如果协商不成，受害者可能会通过法律途径解决，届时你和公司都可能成为被告。在处理事故过程中，要注意保留好相关证据，如事故现场照片、医疗费用票据、送货记录等，以便在后续的协商或诉讼中使用。如果你对责任划分或赔偿金额有疑问，可以进一步向我咨询。