您好，关于您提出的“误工费没有工作按照什么标准计算”的问题，这是一个涉及人身损害赔偿中误工费计算的重要问题。以下是我为您详细整理的解答：

一、误工费计算的基本原则

无论受害人是否有固定工作，只要其因损害导致收入减少，均有权主张误工费。误工费的计算主要依据受害人的误工时间和收入状况来确定。

二、无固定工作情况下误工费的计算方式

1. 能证明最近三年平均收入状况：

   • 如果您能提供证据（如所在单位或雇主出具的收入证明、银行工资流水明细、税务证明等）来证明您最近三年的平均收入状况，那么误工费将按照这一标准来计算。
   • 计算公式为：误工费 = 最近三年平均年收入 ÷ 365 × 误工天数。

2. 不能证明最近三年平均收入状况：

   • 如果您无法提供上述证据来证明最近三年的平均收入状况，那么误工费将参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
   • 计算公式为：误工费 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资 ÷ 365 × 误工天数。
   • 在确定行业标准时，应参照国家统计局发布的《国民经济行业分类》标准，相关数据可通过政府统计部门发布的统计年鉴、统计公报等渠道获取。

3. 特殊情况下的处理：

   • 对于下岗失业人员、无业人员等无法证明其收入及从事具体行业的人员，可参照当地职工最低工资标准来确定误工费用。
   • 对于从事家庭生产劳动（如家庭主妇）的受害人，若因伤害导致无法正常进行家务劳动而需额外支出费用聘请他人帮忙，也可主张一定的误工费赔偿，数额需根据实际聘请费用及误工情况合理确定。

三、误工时间的确定

• 误工时间主要根据受害人接受治疗的医疗机构出具的病假条、诊断证明等来确定。
• 若双方对误工天数存在争议，可由专业鉴定机构进行鉴定。
• 若受害人因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。

四、注意事项

• 在主张误工费赔偿时，您应尽可能提供相关证据来支持自己的主张，包括但不限于医疗机构出具的误工时间证明、收入证明、劳动合同（如有）、工资流水、纳税证明等。
• 每个地区的误工费标准可能有所不同，具体计算方式和标准需根据当地的法律法规和相关政策确定。
• 对于完全没有劳动能力且没有任何收入来源的人，一般不存在误工费赔偿问题；但对于有部分劳动能力但因伤暂时无法从事简单工作导致收入减少的受害人，仍可根据实际情况主张相应误工费。

综上所述，无工作情况下误工费的计算需综合考虑多个因素，包括您的收入状况、误工时间以及特殊情况下的处理原则。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。