在我国现行的《中华人民共和国公务员法》中，并没有明确规定“股长制”这一职务或制度。以下是对这一问题的详细分析：

1. 公务员职务序列：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次包括国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。
   • 在这些职务层次中，并未提及“股长”这一职务。股长通常是在一些基层单位或部门中，为了内部管理方便而设置的一种非正式职务，它并不属于公务员职务序列中的正式职务。

2. “股长制”的实际情况：

   • 在实际工作中，特别是在一些基层政府或部门中，可能会存在“股长”这一称呼。这通常是因为这些单位或部门内部为了更细致地划分工作职能和责任，而设置的一种管理岗位。然而，这种设置并不具有法律上的正式性，也不属于公务员职务序列的一部分。
   • “股长”的职责和权限通常由其所在单位或部门自行规定，可能因单位性质、地区差异等因素而有所不同。因此，在讨论“股长制”时，需要具体了解其所在单位或部门的实际情况。

3. 法律建议：

   • 如果您对某个具体单位或部门中的“股长”职务有疑问，或者想了解该职务的职责、权限等具体情况，建议您直接咨询该单位或部门的相关人员。
   • 同时，如果您在公务员职务晋升、管理等方面遇到法律问题，也可以随时向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况，提供有专业深度的解释和建议。

综上所述，我国现行的《中华人民共和国公务员法》中并没有明确规定“股长制”这一职务或制度。如果您对公务员职务序列或相关法律问题有进一步疑问，欢迎随时向我咨询。