结论：伪造实习证明本身是一种不诚信且可能涉及违法的行为，即便找不到原公司，也可能面临一系列法律后果和信用风险。以下从法律后果、信用风险及应对建议三个角度进行详细分析。
一、法律后果
民事责任：
- 如果伪造实习证明的行为被用人单位发现，用人单位有权解除与你的劳动合同（如果已签订），且可能不支付经济补偿。
- 若因伪造实习证明给用人单位造成损失，如因你缺乏实际实习经验而无法胜任工作导致公司损失，用人单位有权要求你承担赔偿责任。
行政责任：
- 在某些情况下，伪造实习证明可能构成违反《治安管理处罚法》的行为，如伪造、变造或者使用伪造、变造的公文、证件、证明文件等，可能面临罚款或拘留等行政处罚。
刑事责任：
- 如果伪造实习证明的行为情节严重，如伪造的是国家机关、公司、企业、事业单位、人民团体的公文、证件、证明文件，且数量较多或造成严重后果，可能构成《刑法》中的伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，面临刑事处罚。
二、信用风险
- 个人信用受损：伪造实习证明的行为一旦被发现，将严重影响你的个人信用记录，这在你未来的求职、贷款、租房等方面都可能造成不利影响。
- 行业声誉受损：在特定行业或领域内，伪造实习证明的行为可能迅速传播，损害你在行业内的声誉和形象，影响你的职业发展。
三、应对建议
主动承认错误：
- 如果你已经伪造了实习证明但尚未被发现，且内心感到不安或担忧后果，建议主动向用人单位承认错误，并说明情况。虽然这可能带来一定的负面影响，但主动承认错误通常比被揭穿后被动应对要好得多。
寻求合法途径弥补：
- 如果你确实缺乏实习经验，但希望提升自己的竞争力，可以通过参加实习、志愿服务、项目实践等方式来积累经验，并获取合法的证明文件。
咨询专业律师（此处虽为常规建议，但针对本问题，更侧重于提醒你重视法律后果）：
- 鉴于伪造实习证明可能涉及的法律后果较为严重，如果你对此有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询。我可以根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。
最后提醒：诚信是职场和人生的基石，任何试图通过不正当手段获取利益的行为都可能带来严重的后果。建议你在未来的求职和职业发展中，坚持诚信原则，通过合法途径提升自己的竞争力。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。