特大型伤亡事故的赔偿需根据事故性质、责任主体及法律规定综合确定，赔偿项目通常包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、医疗费、残疾赔偿金等，具体赔偿需结合事故类型（如生产安全事故、交通事故、公共场所安全事故等）及责任划分进行计算。以下从不同角度展开说明：

1. 赔偿主体与责任划分

• 生产安全事故：根据《安全生产法》及《生产安全事故报告和调查处理条例》，赔偿主体通常为事故责任单位（如企业、施工单位），若存在第三方责任（如设备供应商、监理单位），需根据过错程度划分责任比例。
• 交通事故：依据《道路交通安全法》及《民法典》侵权责任编，赔偿主体为肇事方（个人或单位）及其保险公司，若存在多方责任（如多方车辆碰撞），需按责任比例分担赔偿。
• 公共场所安全事故：如商场、景区等场所发生坍塌、火灾等，根据《民法典》第1198条，场所管理人或组织者未尽安全保障义务的，需承担赔偿责任；若因第三方侵权导致，管理人承担补充责任后，可向第三方追偿。

2. 赔偿项目与计算标准

• 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按20年计算（60周岁以上每增加1岁减少1年，75周岁以上按5年计算）。
• 丧葬费：按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算。
• 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出标准计算（被扶养人为未成年人的计算至18周岁，无劳动能力又无其他生活来源的计算20年，60周岁以上每增加1岁减少1年，75周岁以上按5年计算）。
• 医疗费、残疾赔偿金等：根据实际支出或伤残等级（按《人体损伤致残程度分级》评定）及上述收入标准计算。

3. 特殊情形下的赔偿

• 工伤保险与侵权责任竞合：若伤亡人员属于工伤（如生产安全事故中企业员工），可同时主张工伤保险待遇和侵权损害赔偿，但医疗费、丧葬费等实际支出项目不得重复获赔。
• 精神损害抚慰金：根据《民法典》第1183条，因侵权致人死亡或严重精神损害的，可主张精神损害抚慰金（具体金额由法院根据过错程度、损害后果等因素酌定）。
• 惩罚性赔偿：若事故系故意或重大过失导致（如生产安全责任事故中企业明知存在隐患仍强行作业），可能适用惩罚性赔偿（需以法律明确规定为前提）。

4. 赔偿程序与注意事项

• 协商与调解：事故发生后，责任方与受害方家属可协商赔偿方案，或通过人民调解委员会、行业调解组织等调解。
• 诉讼途径：若协商或调解不成，可向法院提起民事诉讼，需准备事故认定书、医疗记录、死亡证明、户籍证明等证据材料。
• 执行保障：判决生效后，若责任方拒不履行，可申请法院强制执行（如查封财产、限制高消费等）。

建议：特大型伤亡事故赔偿涉及法律关系复杂，赔偿金额计算需结合具体证据和当地标准，建议受害方家属及时委托律师介入，通过法律途径维护权益。如有进一步问题，可直接向我咨询。