工伤鉴定有时限，且鉴定流程有明确规定，具体如下：

1. 申请工伤认定的时限
   根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
   例外情形：若因交通事故、失踪、下落不明等特殊原因导致无法按时申请，需提供证明材料（如交警事故认定书、法院宣告失踪文书等），时限可适当延长。

2. 劳动能力鉴定的时限
   工伤认定后，若需评定伤残等级或护理依赖程度，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条，鉴定时限为60日内，必要时可延长30日。
   关键点：鉴定结论需在时限内作出，逾期未完成的，申请人可向上一级鉴定委员会申请复核或直接提起行政诉讼。

3. 鉴定流程与材料要求

   • 申请主体：用人单位、工伤职工或其近亲属均可申请。
     
   • 所需材料：工伤认定决定书、医疗诊断证明、身份证复印件、劳动关系证明等。
     
   • 鉴定内容：包括劳动功能障碍程度（一级至十级）和生活自理障碍程度（完全、大部分、部分不能自理）。
     
   • 复鉴权利：对初次鉴定结论不服的，可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

4. 超时限的法律后果

   • 若用人单位未在30日内申请工伤认定，期间发生的工伤医疗费用等由用人单位承担。
     
   • 若逾期未申请劳动能力鉴定，可能导致无法享受伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤保险待遇，但可通过协商或诉讼主张权益。

建议：若发生工伤事故，应尽快收集证据（如现场照片、医疗记录、证人证言等），并在法定期限内启动认定和鉴定程序。如遇用人单位拖延或拒绝配合，可向劳动监察部门投诉或直接申请仲裁。如有具体问题，可进一步向我咨询。