面对他人诬陷你工作没干好的情况，你可以从以下几个角度来应对：

1. 保持冷静，收集证据：

   • 首先，不要因为被诬陷而情绪激动或采取过激行为。保持冷静是解决问题的第一步。
   • 收集所有能证明你工作成果和质量的证据，比如工作报告、项目成果、客户反馈、同事评价等。这些证据将是你反驳诬陷的有力武器。

2. 与诬陷者沟通：

   • 尝试与诬陷你的人进行坦诚的沟通，了解他们为何会这样认为，并尝试澄清误解。
   • 在沟通过程中，保持礼貌和理性，避免情绪化的争执。用事实和证据来说话，让对方了解你的真实工作情况。

3. 向上级或相关部门反映：

   • 如果沟通无果，或者诬陷行为已经对你的工作造成了负面影响，你可以向上级领导或人力资源部门反映情况。
   • 在反映时，提供你收集到的证据，详细说明事情的经过和你的立场。请求上级或相关部门进行调查，并给出公正的处理意见。

4. 考虑法律途径：

   • 如果诬陷行为严重到构成诽谤或侮辱，且对你的名誉和职业生涯造成了实质性损害，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。如果诬陷行为符合这一构成要件，你可以向公安机关报案，或者向人民法院提起刑事自诉。
   • 同时，你也可以考虑提起民事诉讼，要求诬陷者承担民事责任，如赔偿损失、恢复名誉等。

5. 加强自我保护意识：

   • 在未来的工作中，加强自我保护意识，避免给诬陷者留下可乘之机。比如，及时记录工作进展和成果，与同事和上级保持良好沟通，避免单独承担重要任务等。

在处理这类问题时，还需要注意以下几点：

• 不要轻信谣言或未经证实的信息：在面对诬陷时，要保持清醒的头脑，不要轻信他人的谣言或未经证实的信息。
• 避免公开争执：在公开场合或社交媒体上与诬陷者争执可能会加剧矛盾，甚至引发更大的风波。因此，建议通过私下沟通或正式渠道来解决问题。
• 寻求专业支持：如果你觉得自己无法单独应对这种情况，可以寻求专业律师或心理咨询师的帮助。他们可以提供专业的建议和支持，帮助你更好地应对诬陷和压力。

最后，我想强调的是，面对诬陷时，保持冷静和理性至关重要。不要因为一时的情绪而做出冲动的决定或行为。通过收集证据、沟通、反映情况或寻求法律途径等方式来维护自己的权益和名誉。如果你有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。