服刑人员工龄少算十年，这通常与服刑期间工龄计算的中断以及特定情况下的工龄认定规则有关。以下是对此问题的详细分析：

1. 工龄计算的中断：

   • 当职工被判刑后，其与用人单位的劳动合同可能会被解除，或者至少在服刑期间，职工无法正常履行工作职责，因此工龄计算会在此期间停止。
   • 刑满释放后，如果服刑人员重新参加工作，其工龄将从重新开始工作之日起算，这意味着服刑期间的工龄不会被计入。如果服刑时间长达十年，那么自然就会少算十年的工龄。

2. 特定情况下的工龄认定：

   • 对于被原单位开除公职或刑满释放后经正式录用的情况，工龄通常重新计算，从重新参加工作之日起算。
   • 如果服刑人员在服刑前已有一定的工龄，并且服刑后重新就业，但根据相关规定，其服刑前的工龄可能因特定原因（如被开除公职）而不被计入连续工龄，这也会导致总工龄的减少。
   • 特别是对于那些因严重犯罪被判刑的人员，根据相关政策或规定，其服刑期间的工龄可能完全不被承认，即使刑满释放后重新就业，也只能从重新就业之日起计算工龄。

3. 实际案例与影响：

   • 假设某服刑人员原本有20年的工龄，但因犯罪被判刑10年。在服刑期间，其工龄计算中断。刑满释放后，他重新就业，此时他的工龄将从重新就业之日起算。因此，与服刑前相比，他的总工龄将少算10年。
   • 这种工龄的减少不仅影响服刑人员的退休金计算、社保待遇等，还可能对其职业发展、晋升机会等产生负面影响。

4. 法律建议：

   • 对于服刑人员及其家属来说，了解并遵守相关的工龄认定规则至关重要。在服刑期间，应尽可能保持与原单位的联系（如果可能的话），以便在刑满释放后能够顺利重新就业并恢复工龄计算。
   • 如果服刑人员认为自己的工龄被错误计算或未得到应有的承认，可以向相关部门（如社保局、劳动局等）提出申诉或咨询，以维护自己的合法权益。

总结来说，服刑人员工龄少算十年主要是由于服刑期间工龄计算的中断以及特定情况下的工龄认定规则导致的。如果你或你身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。