定罪不诉后能否通过公务员政审，需分情况讨论，主要取决于“定罪不诉”的具体情形及公务员岗位的政审要求。以下是详细分析：

1. “定罪不诉”的法律含义

“定罪不诉”通常指检察机关对犯罪嫌疑人作出不起诉决定，但可能伴随两种情形：

• 相对不起诉（酌定不起诉）：犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的，检察机关可作出不起诉决定。此时，行为人虽被认定有罪，但未被判处刑罚。
• 存疑不起诉（证据不足不起诉）：因证据不足，无法证明犯罪事实，检察机关作出不起诉决定。此时，行为人未被认定有罪。

2. 公务员政审的核心标准

公务员政审主要审查报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。根据《公务员录用考察办法（试行）》及相关规定，以下情形可能影响政审结果：

• 有犯罪记录：曾因犯罪受过刑事处罚的，一般不予录用。
• 有违法违纪行为：虽未受刑事处罚，但存在严重违法违纪行为且情节恶劣的，可能影响录用。
• 其他情形：如直系亲属有犯罪记录且情节严重，可能对报考特殊岗位（如政法机关）产生影响。

3. “定罪不诉”对政审的具体影响

（1）相对不起诉（有罪但免罚）

• 法律后果：行为人被认定有罪，但未被判处刑罚。
• 政审影响：
  • 普通岗位：若政审要求仅排除“受过刑事处罚”的人员，相对不起诉可能不影响录用。但部分单位可能从严审查，认为“有罪记录”属于负面情形。
  • 特殊岗位（如政法机关）：政审要求更严格，可能因“有罪记录”直接不予录用。

（2）存疑不起诉（证据不足未定罪）

• 法律后果：行为人未被认定有罪，无犯罪记录。
• 政审影响：
  • 普通岗位：一般不影响录用，因无犯罪记录。
  • 特殊岗位：若单位对“涉案经历”有额外要求（如曾被立案侦查），可能需进一步说明情况，但通常不构成实质性障碍。

4. 实务建议

• 区分不起诉类型：若为相对不起诉，需提前了解目标岗位的政审要求，必要时咨询招录单位或人事部门。
• 准备证明材料：如不起诉决定书、无犯罪记录证明等，以证明自身情况。
• 关注特殊岗位：报考政法机关、涉密岗位等，需做好更严格的政审准备。

5. 法律依据

• 《刑事诉讼法》第177条：检察机关可作出不起诉决定。
• 《公务员录用考察办法（试行）》第9条：考察内容主要包括政治素质、道德品质、遵纪守法等。
• 《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第6条：曾因犯罪受过刑事处罚的，不得录用为人民警察。

总结：定罪不诉后能否通过政审，需结合不起诉类型、岗位性质及具体政审要求综合判断。若为存疑不起诉（无罪认定），一般不影响录用；若为相对不起诉（有罪但免罚），则需根据岗位要求谨慎评估。如有具体案件或岗位疑问，可直接向我咨询。