在事业单位得了精神类疾病，一般由单位或个人提出申请，由相关机构联系司法鉴定机构进行鉴定。以下是对此问题的详细分析：

一、申请主体

1. 单位申请：在事业单位中，如果员工出现精神类疾病症状，且该症状可能影响到其工作能力或存在安全隐患，单位有权提出申请，要求对员工进行精神类司法鉴定。这通常是为了保障工作场所的安全和效率，以及员工的合法权益。
2. 个人申请：员工本人或其家属如果认为员工患有精神类疾病，且需要司法鉴定来确认病情或作为法律证据，也可以提出申请。这种情况下，个人需要承担相应的申请费用和提供必要的医疗证明。

二、联系司法鉴定机构的流程

1. 提交申请：无论是单位还是个人提出申请，都需要向具有精神类司法鉴定资质的机构提交书面申请，并附上相关的医疗证明和病历资料。
2. 审核材料：司法鉴定机构在收到申请后，会对提交的材料进行审核，确认是否符合鉴定要求。如果材料不齐全或不符合要求，机构会要求补充或重新提交。
3. 安排鉴定：审核通过后，司法鉴定机构会安排专业的鉴定人员对申请人进行精神类司法鉴定。鉴定过程可能包括面谈、心理测试、观察行为等多种方式。
4. 出具鉴定报告：鉴定完成后，司法鉴定机构会出具正式的鉴定报告，对申请人的精神状况进行客观、公正的评价，并给出相应的鉴定意见。

三、注意事项

1. 选择正规机构：在进行精神类司法鉴定时，一定要选择具有合法资质和良好信誉的司法鉴定机构，以确保鉴定结果的准确性和权威性。
2. 保护个人隐私：在申请和鉴定过程中，要注意保护申请人的个人隐私和信息安全，避免泄露给无关人员或机构。
3. 遵循法律程序：无论是单位还是个人提出申请，都要遵循相关的法律程序和规定，确保申请的合法性和有效性。

四、后续行动建议

1. 如果鉴定结果确认患有精神类疾病：单位应根据鉴定结果和员工的实际情况，合理安排工作或提供必要的医疗和康复支持。员工本人或其家属也可以根据鉴定结果申请相应的社会保障和福利待遇。
2. 如果对鉴定结果有异议：可以在规定的时间内向司法鉴定机构提出复议申请或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

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