在工作中得精神病是可以进行司法鉴定的。以下是关于此问题的详细解答：

法规依据

根据《精神疾病司法鉴定暂行规定》（1989年7月1日最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部、卫生部联合颁布，自1989年8月1日起施行）的相关规定，精神疾病的司法鉴定是为司法机关依法正确处理案件，保护精神疾病患者的合法权益而设立的。该规定明确了司法鉴定的机构、内容、鉴定人以及委托鉴定和鉴定书的制作等要求。

鉴定内容

该规定第七条明确列出了应当进行鉴定的人员范围，其中包括“与案件有关需要鉴定的其他人员”。在工作中因精神疾病问题涉及法律纠纷的，如工伤赔偿、劳动能力评定等，均属于可以进行司法鉴定的范畴。

鉴定程序

1. 委托鉴定：司法机关或相关机构需出具《委托鉴定书》，说明鉴定的要求和目的，并提供相关材料。
2. 鉴定过程：由具有资格的鉴定人进行鉴定，包括对被鉴定人的精神状态进行检查，分析其与案件相关的行为能力、责任能力等。
3. 鉴定结论：鉴定结束后，制作《鉴定书》，明确鉴定结论，并加盖鉴定专用章。

鉴定意义

对于在工作中得精神病的情况，司法鉴定具有以下重要意义：

1. 明确法律责任：通过鉴定可以明确被鉴定人在实施行为时的精神状态，从而判断其是否具有刑事责任能力或民事行为能力。
2. 保障合法权益：鉴定结论可以作为处理案件的重要依据，确保精神疾病患者的合法权益得到保护。
3. 提供科学依据：为司法机关、用人单位等提供科学、客观的证据，有助于公正、合理地处理相关纠纷。

注意事项

1. 及时委托：在发现精神疾病问题后，应及时委托有资质的鉴定机构进行鉴定。
2. 提供充分材料：委托鉴定时，应提供与被鉴定人病情、工作情况等相关的充分材料。
3. 遵守鉴定程序：确保鉴定过程符合法律法规和鉴定规范的要求。

综上所述，在工作中得精神病是可以进行司法鉴定的，且鉴定结论对于处理相关法律纠纷具有重要意义。如有需要，您可以随时向我咨询具体的法律问题。