工伤四级和五级在赔偿金额上的差异，主要取决于多个因素，包括职工的工资水平、所在地区的平均工资、伤残津贴的发放标准等，因此无法直接给出一个具体的差额数字。不过，我可以从赔偿项目和计算方式的角度，为你详细解释四级和五级工伤赔偿的差异。
一、赔偿项目差异
工伤四级和五级在赔偿项目上基本相同，都包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（在解除或终止劳动关系时支付）等。但具体到每个项目的发放标准和期限，四级和五级工伤存在差异。
二、具体赔偿计算差异
一次性伤残补助金：
- 四级伤残：根据《工伤保险条例》的规定，四级伤残的一次性伤残补助金为21个月的本人工资。
- 五级伤残：五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资。
- 差额：因此，在一次性伤残补助金方面，四级比五级多3个月的本人工资。
伤残津贴：
- 四级伤残：四级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴，标准为本人工资的75%。
- 五级伤残：五级伤残的职工，难以安排工作的，也按月领取伤残津贴，但标准为本人工资的70%。
- 差额：在伤残津贴方面，四级比五级每月多领取本人工资的5%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两个项目的具体金额，通常根据职工与用人单位解除或终止劳动关系时，所在省、自治区、直辖市人民政府规定的标准来确定。
- 差额：由于这两个项目的金额受地区政策影响较大，因此无法直接给出四级和五级之间的差额。但一般来说，四级伤残的职工由于伤残程度更重，可能获得的补助金会相对更高一些。
三、实际案例说明
假设某职工的月工资为5000元，所在地区平均工资为6000元（此数据仅为示例，实际计算时需根据当地政策确定）：
四级伤残：
- 一次性伤残补助金：21个月 × 5000元/月 = 105000元
- 伤残津贴（每月）：5000元/月 × 75% = 3750元/月
五级伤残：
- 一次性伤残补助金：18个月 × 5000元/月 = 90000元
- 伤残津贴（每月）：5000元/月 × 70% = 3500元/月
差额总结：
- 一次性伤残补助金差额：105000元 - 90000元 = 15000元
- 伤残津贴每月差额：3750元/月 - 3500元/月 = 250元/月
需要强调的是，以上计算仅为示例，实际赔偿金额还需根据职工的具体工资水平、所在地区的平均工资以及当地政策来确定。
四、建议
如果你或你身边的人遭遇了工伤，并想了解具体的赔偿金额和流程，建议直接向我咨询。我可以根据你的具体情况，结合当地的政策和法规，为你提供更详细、更准确的法律建议。