包工头结算工程款是否需要劳务公司，需分情况讨论，具体如下：
若包工头与劳务公司存在合法挂靠或分包关系
根据《保障农民工工资支付条例》及《建筑法》相关规定，若包工头以劳务公司名义承接工程，或劳务公司将部分工程分包给包工头，则工程款结算需通过劳务公司账户进行。此时，劳务公司作为合同相对方，需承担工程款支付义务，包工头需向劳务公司提供合法有效的劳务发票、考勤记录等材料，由劳务公司审核后向其支付款项。
法律依据：《建筑法》第二十九条禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位，劳务公司需具备施工劳务资质。
若包工头直接与建设单位或总承包单位签订合同
若包工头以个人名义或个体工商户身份直接承接工程（如小型装修、零星维修等），且合同相对方为建设单位或总承包单位，则工程款结算可直接由合同双方完成，无需劳务公司介入。但需注意，此类情形下包工头需自行承担税务申报、发票开具等义务，且可能面临被认定为“实际施工人”的风险（尤其在工程转包、违法分包场景下）。
风险提示：根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》，实际施工人可直接向发包人主张工程款，但需以“突破合同相对性”为前提，且需证明发包人欠付工程款。
若包工头未签订合同但实际提供劳务
若包工头仅提供劳务（如组织农民工施工），但未与任何单位签订书面合同，则工程款结算需通过劳务关系或劳动关系主张。此时，若农民工与劳务公司存在劳动关系，则劳务公司需支付工资；若包工头与总承包单位存在事实劳务关系，则总承包单位需支付劳务费。包工头在此场景下可能仅作为农民工代表或劳务中间人，需根据具体证据（如考勤表、工资表、施工记录等）主张权利。
实务建议：包工头应尽量通过书面合同明确权利义务，避免口头协议导致举证困难。
总结：包工头是否需要劳务公司结算工程款，取决于其与合同相对方的法律关系。若存在合法挂靠、分包关系，需通过劳务公司；若直接签订合同或仅提供劳务，则可能无需劳务公司。建议包工头在承接工程前，明确合同主体、资质要求及付款流程，必要时可要求劳务公司出具书面委托支付协议，以降低法律风险。如有具体案件，可进一步向我咨询细节。