以各种好处诱导长护险人员入驻医院的行为，可能涉及违法，具体需结合行为性质和后果判断。以下从不同角度进行分析：

1. 可能涉及商业贿赂
   若医院或相关方通过给予长护险人员财物、回扣、提成等“好处”，诱导其选择特定医院作为服务机构，可能违反《反不正当竞争法》中关于“商业贿赂”的规定。长护险人员作为服务提供者，其选择应基于服务质量、患者需求等客观因素，而非利益诱导。若行为破坏公平竞争秩序，损害其他医疗机构或患者利益，可能被认定为违法。

2. 可能违反医保或长护险管理规定
   长期护理保险（长护险）的运营通常受医保部门严格监管，要求服务机构和人员遵守“公平、公正、公开”的准入原则。若诱导行为涉及虚构服务需求、伪造服务记录、骗取长护险基金等，则可能触犯《社会保险法》或《刑法》中关于“诈骗罪”的规定，情节严重者需承担刑事责任。

3. 可能涉及行政处罚
   即使未构成刑事犯罪，若诱导行为违反地方长护险管理办法或医保服务协议（如通过不正当手段争夺客源、扰乱市场秩序），医保部门可依据《行政处罚法》对涉事医院或机构处以警告、罚款、暂停或取消服务资格等处罚。

建议：

• 对医院/机构而言，应严格遵守长护险服务规范，通过提升服务质量、优化管理流程等合法方式竞争，避免利益输送。
  
• 对长护险人员而言，若遭遇诱导或胁迫，可向当地医保部门举报，维护自身权益和行业秩序。
  
• 若涉及具体案件，需结合证据（如转账记录、聊天记录、服务记录等）进一步分析行为性质，建议直接向我咨询细节。