若你因帮老板卖货被人起诉，首先不要惊慌，需根据具体情况采取应对措施，以下分情况说明：
若你只是普通员工，履行职务行为
- 法律性质：从法律角度讲，员工在执行工作任务过程中造成他人损害的，一般由用人单位承担侵权责任。也就是说，如果你是按照老板的指示正常卖货，属于职务行为，那么因卖货产生的法律责任通常应由老板或其公司来承担。
- 应对措施：在这种情况下，你要积极收集能证明自己是职务行为的相关证据，比如劳动合同、工作安排记录、与老板沟通卖货事宜的聊天记录等。在收到起诉状后，及时将情况告知老板，并建议老板委托律师应诉。在诉讼过程中，配合老板和律师提供相关证据和信息。
若你存在过错或超出职务范围
- 法律性质：如果你在卖货过程中存在故意或重大过失，比如故意虚假宣传、销售假冒伪劣产品等，或者超出了老板授权的范围进行卖货行为，那么你可能需要承担相应的法律责任。同时，老板如果存在管理过失等情况，也可能需要承担一定责任，具体责任划分要根据实际情况和法律规定来确定。
- 应对措施：此时，你要认真对待起诉，仔细阅读起诉状，了解原告的诉讼请求和事实理由。尽快委托律师，向律师如实陈述事情的经过和自己的行为情况，配合律师进行调查取证。律师会根据具体情况为你制定应诉策略，比如是否承认过错、如何进行赔偿协商等。在诉讼过程中，要积极配合律师的工作，按照法院的要求参加庭审等活动。
若你对起诉情况不清楚或存在争议
- 法律性质：有时候起诉的原因可能比较复杂，你可能对被起诉的具体情况不太清楚，或者认为自己不应该承担责任，存在争议。这种情况下，需要通过法律程序来查明事实，明确责任。
- 应对措施：收到起诉状后，不要忽视或拖延，要及时委托律师。律师会帮你分析案件情况，向法院了解案件的相关信息，进行调查取证。在诉讼过程中，你可以通过律师提出自己的答辩意见和证据，维护自己的合法权益。如果对一审判决不服，还可以在法定期限内提起上诉。
无论属于哪种情况，在应对诉讼的过程中，都要注意以下几点：
- 保留证据：与卖货相关的所有证据都要妥善保留，包括合同、发票、聊天记录、宣传资料等，这些证据可能在诉讼中起到关键作用。
- 遵守法律程序：按照法院的要求参加各种诉讼活动，如提交答辩状、参加庭审等，不要缺席或违反程序规定，以免影响自己的权益。
- 保持沟通：与老板、律师保持密切沟通，及时了解案件的进展情况，共同商讨应对策略。
如果你在应对过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的法律建议。